法源法律網 | 竹科管理局常見問答
2019年8月6日—裁判字號：108年度台上字第1354號案由摘要：請求給付退休金裁判...此外，兼任公司董事之員工與公司間關係究為委任關係或勞動關係或係委任 ...
兼任公司董事之員工，每月領取固定報酬為提供勞務之對價，與公司間具有組織、人格及經濟上從屬性，兩造間屬勞動契約關係而有勞動基準法之適用
裁判字號：108年度台上字第1354號 案由摘要：請求給付退休金 裁判日期：民國 108 年 07 月 26 日 資料來源：司法院 相關法條：勞動基準法 第 55 條[1]（108.06.19） 要 旨：勞動契約係當事人之一方，在從屬於他方之關係下提供職業上之勞動力， 他方給付報酬之契約，與委任契約之受任人處理委任事務時，並非基於從 屬關係且可能無償者不同。此外，兼任公司董事之員工與公司間關係究為 委任關係或勞動關係或係委任與勞動之混合契約關係，應視其是否基於人 格上、經濟上及組織上從屬性而提供勞務及其受領報酬與勞務提供間之關 連綜合判斷。因此，兼任公司董事之員工，每月領取固定報酬為提供勞務 之對價，與公司間具有組織、人格及經濟上從屬性，兩造間屬勞動契約關 係而有勞動基準法之適用。 （裁判要旨內容由法源資訊整理） 最高法院民事判決 108年度台上字第1354號 上 訴 人 祥凱企業股份有限公司 法定代理人 蘇 淵 訴訟代理人 范振中 律師 被 上訴 人 陳東發 訴訟代理人 許朝財 律師 上列當事人間請求給付退休金事件，上訴人對於中華民國106年6 月21日臺灣高等法院第二審判決（106年度勞上字第17號），提 起上訴，本院判決如下： 主 文 上訴駁回。 第三審訴訟費用由上訴人負擔。 理 由 本件被上訴人主張：伊自民國75 年2月10日起任職上訴人公司擔 任整理課課長，迄105 年5月31日申請退休，工作年資共30年又2 個月，退休前6 個月平均工資為新臺幣（下同）6萬6,683元，依 勞動基準法（下稱勞基法）第55條第1項第1款規定之45個基數計 算退休金為300萬735元，僅請求其中300 萬元等情。爰求為命上 訴人如數給付及自起訴狀繕本送達翌日（105 年7月1日）起加計 法定遲延利息之判決。 上訴人則以：被上訴人為伊公司股東兼任董事，並行使董事投票 權、領取董事...
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