一例一休加班費怎麼算？一張圖表解決複雜問題 | 竹科管理局常見問答

2020年5月15日—工作日(平日)加班...加班前2小時(上班第9、10個小時)，加發原本時薪1/3的薪水，也就是原本時薪乘以1.34。加班第3個小時(上班第11個小時) ...

2020 / 05 / 15 ｜ 人資基本功

一例一休加班費 計算方式複雜，對於人資夥伴來說也似懂非懂，本篇文章詳細說明工作日、休息日、例假日、國定假日的加班費計算方式。一張圖表協助你避免勞檢受罰，或者使用 Apollo 雲端人資系統直接套用法規，就像是專屬的人資顧問，陪著你隨時更新規定與管理方式。

每個人對於【一例一休】都不算陌生，但是什麼是例？什麼是休？其中的差別為何，卻比較少人知道了。根據勞基法第 36 條修法，所謂的【例】是指例假日，【休】是指休息日；最大差別在於，雇主不得要求勞工在例假加班；休息日如須出勤，要事先徵得勞工同意，且雇主要發給勞工加班費。

 不過雖然都叫做【加班費】，事實上仍有至少四種不同的加班費計算，以下用一張圖表快速說明：工作日 (平日) 加班、休息日加班、例假日加班、國定假日加班。

一例一休加班費計算

談加班費以前，我們先有個簡單的概念：加班費在法令上叫做【延長工時工資】，也就是說勞工在正常工作時間以外的延長工時，需要額外加成的工資。而所謂的工作日或平日，並不是一般人想像的週一到週五，而是勞資雙方約定應要出勤的時間。  

其中，正常工時間是指：每日不得超過 8 小時，每週不得超過 40 小時 (8小時 x 5 ...