《勞基法Q&A》 | 竹科管理局常見問答
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勞動基準法權益簡介 | 竹科管理局常見問答
勞動基準法修法常見問答集 | 竹科管理局常見問答
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月薪制勞工的權益 | 竹科管理局常見問答
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中華民國勞動部全球資訊網 | 竹科管理局常見問答
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【法律評析】月薪制在勞動基準法中關於平日、休息日、休假日 ... | 竹科管理局常見問答
2020年1月2日 — 每日加班連同正常工作時間，一日不得超過12小時；而加班總時間，一個月不得超過46小時，勞基法第32條第2項亦有法文明定。 然而，如果雇主與 ... Read More
《勞基法Q&A》 | 竹科管理局常見問答
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勞動基準法 | 竹科管理局常見問答
雇主與勞工所訂勞動條件，不得低於本法所定之最低標準。 第2 條. 本法用詞，定義如下 ... 四、違反勞動契約或工作規則，情節重大者。 五、故意損耗機器、工具、 ... Read More
勞動基準法施行細則 | 竹科管理局常見問答
勞工工作時間每日少於八小時者，除工作規則、勞動契約另有約定或另有法令 ... 所稱其他所定勞動條件，係指工作時間、休息、休假、安全衛生、福利、加班費等而 ... Read More
加班費計算基準超好懂！有這張範例圖表就夠了！ | 竹科管理局常見問答
2020年10月29日 — 一、關於勞基法加班費的規範 ... 一般勞工的工作時數規範在《勞基法第30條》：勞工正常工作時間，每天不能超過8小時，每週不能超過40小時。而 ... Read More
雇主於工作規則中規定勞工擬加班者，應於事前提出申請並經 ... | 竹科管理局常見問答
2020年8月24日 — 問題：雇主於工作規則中規定勞工擬加班者，應於事前提出申請並經核准，則勞工未依規定程序申請而於超過正常工時後自動提供勞務者，得否 ... Read More
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