「股東兼員工」身份有沒有勞動 ... | 竹科管理局常見問答
依勞動基準法第2條第1款規定，勞工，謂受雇主僱用從事工作獲致工資者。具股東身分之員工，如係依公司法委任之經理人、董事及依民法第553條委任有為商號管理 ...
依勞動基準法第2條第1款規定，勞工，謂受雇主僱用從事工作獲致工資者。具股東身分之員工，如係依公司法委任之經理人、董事及依民法第553條委任有為商號管理事務及為其簽名之權利之經理人，與事業單位間因非屬勞雇關係，即非勞動基準法所稱之勞工，無勞動基準法之適用。
員工兼職負責人 員工兼任董事年資計算 股東算員工嗎 負責人在其他公司上班 董事兼任員工 董事兼員工退休金 具股東身分之員工 股東兼員工 員工擔任董事 具 股東身分 之員工 實際從事勞動之董事 退休金 股東兼員工退休金 董事 算 員工 嗎 委任經理人之退休金專題討論 董事兼任經理人 股東兼員工 具股東身分之員工 老闆兼員工 股東兼員工勞保 董事長可以領員工酬勞嗎 董事兼任員工 董事長 兼 員工 股東勞保 員工定義 股東 算 老闆 嗎 員工 擔任董事 董事 兼任 員工退休金 勞動部 顧問 是 員工 嗎 董事兼任員工退休金 員工兼任董事年資計算 董事兼任公司顧問 董事兼任總經理 經濟部93年11月8日經商字第09302194190號函 董事 經理人 差別 南科管理局電話 有限公司設立登記表範例 外國人在台灣工作 建築基地解除套繪 報廢損失查核準則 工作量太大想離職 員工認股 轉賣 學生租屋時間
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