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企業併購法條文
【企業併購法條文】正確解答請參考以下回覆:第16條併購後存續公司、新設公司或受讓公司應於併購基準日三十日前,以書面載明...
薪資被法院強制扣薪1/3,資遣費是否也會強制扣除1/3?
【薪資被法院強制扣薪1/3,資遣費是否也會強制扣除1/3?】正確解答請參考以下回覆:勞動基準法並未規定勞工領取資遣費之權利...
事業單位依法合併時,對於消滅公司提撥之退休準備金,支付非留用勞工之退休金及資遣費後,賸餘款移轉釋示
【事業單位依法合併時,對於消滅公司提撥之退休準備金,支付非留用勞工之退休金及資遣費後,賸餘款移轉釋示】正確解答請參考...
職工福利委員會印鑑章大小格式?
【職工福利委員會印鑑章大小格式?】正確解答請參考以下回覆:依印信條例第15條第4款規定:「圖記:蓋用於公務業務,或各項證...
事業單位申請暫停提撥勞工退休準備金,主管機關應依何準則審核疑義?
【事業單位申請暫停提撥勞工退休準備金,主管機關應依何準則審核疑義?】正確解答請參考以下回覆:事業單位所提撥之勞工退休...
資遣費要扣稅嗎?
【資遣費要扣稅嗎?】正確解答請參考以下回覆:被資遣所領取之資遣費,應依所得稅法退職所得「定額免稅」的規定,計算應課稅所...
大量解僱計畫書
【大量解僱計畫書】正確解答請參考以下回覆:事業單位大量解僱勞工計畫書填寫日期:事業單位/廠場名稱地址電話傳真負責人聯絡...
★核釋職工福利金條例第九條之一第二項處理職工福利金之規定★
【★核釋職工福利金條例第九條之一第二項處理職工福利金之規定★】正確解答請參考以下回覆:(行政院勞工委員會99年6月11日勞福...
雇主解僱工作未滿三個月之勞工仍應發給資遣費
【雇主解僱工作未滿三個月之勞工仍應發給資遣費】正確解答請參考以下回覆:七十五年十二月廿九日七五台勞司發字第一二九三一...
無故辭退是否應依勞動基準法第十七條規定給付資遣費疑義
【無故辭退是否應依勞動基準法第十七條規定給付資遣費疑義】正確解答請參考以下回覆:行政院勞工委員八十六年五月十日台八十...
跨園區之廠商何處申報?
【跨園區之廠商何處申報?】正確解答請參考以下回覆:跨園區之廠商依法向營業事業登記所在(主辦)園區合併申報。 【問題...
勞資會議每三個月召開,其週期為何?
【勞資會議每三個月召開,其週期為何?】正確解答請參考以下回覆:勞資會議實施辦法第18條規定「每3個月」計算方式,係指事業...
事業單位停工未辦理歇業,可否支領勞工退休準備金作為員工資遣費?
【事業單位停工未辦理歇業,可否支領勞工退休準備金作為員工資遣費?】正確解答請參考以下回覆:查勞工退休準備金係作為支付...
雇主調動勞工之退休金給付疑義
【雇主調動勞工之退休金給付疑義】正確解答請參考以下回覆:查「勞工退休準備金提撥及管理辦法」第二條規定,勞工退休準備金...
勞資會議勞方代表之選任
【勞資會議勞方代表之選任】正確解答請參考以下回覆:事業單位單一性別勞工人數逾勞工人數二分之一者,其當選勞方代表名額不...