申請勞工退休金給付 | 竹科管理局常見問答

事業單位申請勞工退休金給付，依據勞動基準法第53條：「勞工有下列情形之一者，得自請退休：1.工作15年以上年滿55歲者。2.工作25年以上者。3.工作10年 ...

事業單位申請勞工退休金給付，依據勞動基準法第53條：「勞工有下列情形之一者，得自請退休：1.工作15年以上年滿55歲者。2.工作25年以上者。3.工作10年以上，年滿60歲者。」同法第54條：「勞工非有下列情形之一者，雇主不得強制其退休：1.年滿65歲者。2.心神喪失或身體殘廢不堪勝任工作者。前項第一款所規定之年齡，對於擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作者，得由事業單位報請中央主管機關予以調整。但不得少於55歲。」

另依勞動基準法第55條：「勞工退休金之給與標準如左：1.按其工作年資，每滿1年給與2個基數。但超過15年之工作年資，每滿1年給與1個基數，最高總數以45個基數為限。未滿半年者以半年計；滿半年者以1年計。2.依第54條第1項第2款規定，強制退休之勞工，其心神喪失或身體殘廢係因執行職務所致者，依前款規定加給20％。前項第一款退休金基數之標準，係指核准退休時1個月平均工資。第1項所定退休金，雇主如無法一次發給時，得報經主管機關核定後，分期給付。本法施行前，事業單位原定退休標準優於本法者，從其規定。」

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新北市政府勞工局 就業安全科

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