廢 | 竹科管理局常見問答

2018年8月1日—雇主對鍋爐應每月依下列規定定期實施檢查一次：一、鍋爐本體有無損傷。二、​燃燒裝置：（一）油加熱器及燃料輸送裝置有無損傷。（二）噴燃 ...

　　事業單位勞工人數之計算，包含原事業單位、承攬人、再承攬人分別所僱用之勞工於同一期間、同一工作場所作業時之總人數。

　　事業設有總機構者，其勞工人數之計算，包含所屬各地區事業單位作業勞工之人數。

　　事業單位勞工人數未滿三十人者，其應置之勞工安全衛生業務主管，得由事業經營負責人或其代理人擔任。

　　事業單位僱用勞工人數未滿三十人者，其應置之勞工安全衛生業務主管，得由事業經營負責人或其代理人擔任。

　　雇主應使勞工安全衛生管理單位、勞工安全衛生人員辦理下列事項： 　　一、釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導有關部門實施。 　　二、規劃、督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理。 　　三、規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查。 　　四、規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定。 　　五、規劃、實施勞工安全衛生教育訓練。 　　六、規劃勞工健康檢查，實施健康管理。 　　七、督導勞工疾病、傷害、殘廢、死亡等職業災害之調查處理及統計分析。 　　八、實施安全衛生績效管理評估，並提供勞工安全衛生諮詢服務。 　　九、提供有關勞工安全衛生管理資料及建議。 　　一○、其他有關勞工安全衛生管理事項。 　　前項勞工安全衛生之執行應留存紀錄備查。