「股東兼員工」身份有沒有勞動 ... | 竹科管理局常見問答
依勞動基準法第2條第1款規定，勞工，謂受雇主僱用從事工作獲致工資者。具股東身分之員工，如係依公司法委任之經理人、董事及依民法第553條委任有為商號管理 ...
依勞動基準法第2條第1款規定，勞工，謂受雇主僱用從事工作獲致工資者。具股東身分之員工，如係依公司法委任之經理人、董事及依民法第553條委任有為商號管理事務及為其簽名之權利之經理人，與事業單位間因非屬勞雇關係，即非勞動基準法所稱之勞工，無勞動基準法之適用。
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董事之退休金不得自勞工退休準備 ... | 竹科管理局常見問答
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法源法律網 | 竹科管理局常見問答
2019年8月6日 — 裁判字號：108年度台上字第1354號案由摘要：請求給付退休金裁判日期： ... 此外，兼任公司董事之員工與公司間關係究為委任關係或勞動關係或係委任 ... 上訴人則以：被上訴人為伊公司股東兼任董事，並行使董事投票權、領取 ... Read More
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中小企業財會諮詢服務網 | 竹科管理局常見問答
2019年7月10日 — 區域, 新北市. 問題, 您好,本公司有一位員工因其也是股東,且當選為董事,但因此無法提撥新制退休金,請問這情況是否有其它的解決方案可處理? Read More
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藉此，扼述勞工董事制度並舉其提繳退休金之權利簡析，如次。 ... 法規為其基本法律規範，如因政策並依國營事業管理法兼任公股董事，其行使董事職權之 ... 反之，如依該法第27條第2項規定，勞工為法人股東之代表人，當選為事業單位之董事， ... Read More
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【勞退新制QA】股東身分非判斷是否適用勞工退休金條例之 ... | 竹科管理局常見問答
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