勞工適用勞動基準法退休金制度年資之退休金試算表(勞退舊制) | 竹科管理局常見問答
適用勞動基準法退休金制度年資之退休金,依所填受僱日、適用日、平均工資等結果估算。2.「事業單位適用勞動基準法之日」係指經本部指定適用勞動基準法之 ...
References 歷次擴大適用公告 (www.mol.gov.tw) 勞保局「勞工退休金個人專戶查詢及試算」 (www.bli.gov.tw) 勞工保險老年年金給付試算 (www.bli.gov.tw) 勞工保險一次請領老年給付試算 (www.bli.gov.tw) * 輸入出生日期: 民國 請選擇年份 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17...勞退舊制退休金以退休時平均工資計算 | 竹科管理局常見問答
平均工資相關函釋 | 竹科管理局常見問答
退休金給付標準 | 竹科管理局常見問答
勞退舊制試算軟體 | 竹科管理局常見問答
領舊制退休金平均工資別算錯| 退休理財 | 竹科管理局常見問答
勞工適用勞動基準法退休金制度年資之退休金試算表(勞退舊制) | 竹科管理局常見問答
比你想得還複雜!!平均工資如何計算!? | 竹科管理局常見問答
1. 何謂勞退新制? | 竹科管理局常見問答
退休計算平均工資時,是否要含未休完的特休假薪資? | 竹科管理局常見問答
領舊制退休金平均工資別算錯 | 竹科管理局常見問答
薪資被法院強制扣薪1/3,資遣費是否也會強制扣除1/3?
【薪資被法院強制扣薪1/3,資遣費是否也會強制扣除1/3?】正確解答請參考以下回覆:勞動基準法並未規定勞工領取資遣費之權利...
辦理異動印鑑變更作業時,印鑑如何提供?
【辦理異動印鑑變更作業時,印鑑如何提供?】正確解答請參考以下回覆:辦理異動印鑑變更作業時,目前仍需要提供紙本之印鑑卡(...
雇主調動勞工之退休金給付疑義
【雇主調動勞工之退休金給付疑義】正確解答請參考以下回覆:查「勞工退休準備金提撥及管理辦法」第二條規定,勞工退休準備金...
勞工疾病醫療無效者,雇主得發給資遣費終止勞動契約
【勞工疾病醫療無效者,雇主得發給資遣費終止勞動契約】正確解答請參考以下回覆:七十四年六月十五日台內勞字第三二一一五三...
有關因應勞工退休金條例新制之實施,各界對於勞雇雙方合意結清適用勞動基準法工作年資之年資結清金請領辦法疑義
【有關因應勞工退休金條例新制之實施,各界對於勞雇雙方合意結清適用勞動基準法工作年資之年資結清金請領辦法疑義】正確解答...
勞工退休準備金監督委員會中勞工代表按比例分配如何?
【勞工退休準備金監督委員會中勞工代表按比例分配如何?】正確解答請參考以下回覆:事業單位設有分支機構而合併組織勞工退休...
雇主解僱工作未滿三個月之勞工仍應發給資遣費
【雇主解僱工作未滿三個月之勞工仍應發給資遣費】正確解答請參考以下回覆:七十五年十二月廿九日七五台勞司發字第一二九三一...
勞工退休準備金如何領回?
【勞工退休準備金如何領回?】正確解答請參考以下回覆:事業單位於依本法第五十五條及第八十四條之二規定之給與標準給付勞工...
事業單位申請暫停提撥勞工退休準備金,主管機關應依何準則審核疑義?
【事業單位申請暫停提撥勞工退休準備金,主管機關應依何準則審核疑義?】正確解答請參考以下回覆:事業單位所提撥之勞工退休...
事業單位停工未辦理歇業,可否支領勞工退休準備金作為員工資遣費?
【事業單位停工未辦理歇業,可否支領勞工退休準備金作為員工資遣費?】正確解答請參考以下回覆:查勞工退休準備金係作為支付...
無故辭退是否應依勞動基準法第十七條規定給付資遣費疑義
【無故辭退是否應依勞動基準法第十七條規定給付資遣費疑義】正確解答請參考以下回覆:行政院勞工委員八十六年五月十日台八十...