休息日加班工時總量控管所指為何？休息日之工作時間要不要計 ... | 竹科管理局常見問答
休息日之工作時間要不要計入每月的加班上限？...例假與休息日並未限定只能排在週六及週日，其日期應在不違反勞動基準法第36條第1項及第2項規定之前提下由 ...
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勞動基準法權益簡介 | 竹科管理局常見問答
《勞基法Q&A》 | 竹科管理局常見問答
檔案名稱：3.下載《勞基法Q&A》-工作時間、延長工時 檔案大小：383 KB MD5：7369a6c147043c30adbc0396810ca69e. 下載. Read More
每日與每月加班時數上限是多少呢？ | 竹科管理局常見問答
2020年10月20日 — 每日與每月加班時數上限是多少呢？ ... 依勞基法第32條第2項規定，目前單日加班上限為4小時（所以上面才說一日總工時最高12小時），單月累計 ... Read More
【法律評析】月薪制在勞動基準法中關於平日、休息日、休假日 ... | 竹科管理局常見問答
2020年1月2日 — 此外，休息日加班的全部時數要計算至勞基法第32條第2項之至每月加班上限46小時以內。（勞基法施行細則第20之1條第2款）-休假日的加班- ... Read More
加班費試算系統 | 竹科管理局常見問答
勞動基準法第32條：雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過12小時；延長之工作時間，一個月不得超過46小時，但雇主經工會同意，如事業單位 ... Read More
加班費計算？加班時數上限是多少？關於加班一定要知道的權益 ... | 竹科管理局常見問答
2020年6月16日 — 2. 加班時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給2/3以上。 如果是加班補休...... 補修時數的計算，依照勞基法 ... Read More
勞基新制「每月加班上限54小時」 416企業申請加班時數上限放寬 | 竹科管理局常見問答
2018年7月31日 — 勞基新制「每月加班上限54小時」 416企業申請加班時數上限放寬 ... 年初三讀通過的《勞基法》修正案在3月1日上路，放寬每月加班時數上限，經 ... Read More
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加班時數有上限嗎？責任制也能領加班費嗎？ | 竹科管理局常見問答
2020年9月8日 — 至於加班費，不是一套固定的數字，加班愈久、要給的錢按權重增加。依照《勞基法》第24條，若你某一個工作日在滿8小時後，留下來加班了4小時 ... Read More
勞動基準法 | 竹科管理局常見問答
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