【回覆讀者】離職證明不給我怎麼辦？勞工申訴管道看這裡 ... | 竹科管理局常見問答

2021年4月1日—離職證明書是勞工用來證明自己的工作經驗、已經從前公司離職等事實，在謀求新職時，常會遇到新公司要求提出。因此，無論是勞工自己提離職 ...

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網友新北板橋陳先生提問：

之前曾經待在某小型旅行社工作，由於發現老闆一直忙帶團所以沒時間處理公司事務，發覺不妙所以提了離職，但新公司的人資說，要有離職證明才能順利入職。我回到舊東家詢問離職證明，老闆一直避而不見，LINE訊息也不願意承諾會給離職證明，整個人間蒸發，因為最後沒辦法只好去勞工局申請投保紀錄，作為給新公司的離職證明替代品。想請問：公司企業可以不發離職證明給離職員工嗎？這樣是合法的嗎？

一、公司必須發服務證明書給離職勞工

服務證明書（或稱離職證明書）是勞工用來證明自己的工作經驗、已經從前公司離職等事實，在謀求新職時，常會遇到新公司要求提出。因此，無論是勞工自己提離職，或是被前公司解僱，在勞動契約終止之後，如果勞工請求前公司發服務證明書，雇主或代理人依法有義務發給，不可以拒絕。(文末註1)

雇主如果違法不發給服務證明，經過當地的主管機關查證屬實，依法可能被罰2萬～30萬元的罰鍰，主管機關還可以依照公司的規模、違反的情節等因素考量，加重罰到45萬元 (文末註2)。此外，一旦公司違反勞動基準法被主管機關裁罰，例如違法拒發服務證明，勞動部就會把公司的名稱和負責人的姓名都公布在網路上 (文末註3)，讓勞工可以查到這些重要的勞動權益資訊。