外籍看護失聯了！雇主注意：無故曠職必須通報 | 竹科管理局常見問答
意思是，當外籍看護工「連續3工作日曠職」，就可將其視為這3日「失聯」的狀態。雇主應於三日內，以書面通知（外籍勞工異動通報書）予勞工局、警察局、內政 ...
整理撰文／蘇凡
「我家的外勞（外籍看護）跑了！」在愛長照「照顧者聯盟」社團中，經常看到長照家庭的家屬發出「外籍看護」的各項疑問，此篇要分享給民眾們，萬一「不幸」，外籍看護失聯時，我們該怎麼辦？
依就業服務法第56條規定：「受聘僱之外國人有連續曠職三日失去聯繫或聘僱關係終止之情事，雇主應於三日內以書面通知當地主管機關、入出國管理機關及警察機關。……」，或撥打勞動部「1955」專線（24小時服務專線）通報外籍移工失聯情形，以利當地勞政主管機關、內政部移民署及警察機關查察。
意思是，當外籍看護工「連續3工作日曠職」，就可將其視為這3日「失聯」的狀態。雇主應於三日內，以書面通知（外籍勞工異動通報書）予勞工局、警察局、內政部入出國及移民署，或是直接撥打勞動部24小時服務專線「1955」，通報外籍移工失聯，以利主管機關查案。[1]
逃逸通報：
（1）未滿3日：如外國人有曠職失去聯繫之情形，雇主得以書面通知移民署及警察機關協助尋找。
（2）已達3日：如外國人連續曠職且失去聯繫達3日，雇主應於3日內以書面通知本處、勞動部、移民署及警察機關。
外籍勞工異動通報書：
References 外籍看護 (www.ilong-termcare.com)
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