未設置職業安全衛生管理員罰則 | 竹科管理局常見問答
2.假設發生職災,下列何者有刑事責任,下列這樣對嗎?(1)雇主-職安法,有期徒刑1-3年....(有可能)。(2)工安員- ...,2021年4月15日—第44條(處新臺幣三萬元以上十五萬元以下罰鍰之規定)【相關罰則】§49.未依第七條第三項規定登錄或違反第十條第二項之規定者,處新臺幣三萬 ...,中央主管機關指定之事業,雇主應對有母性健康危害之虞之工作,採取危害評估、控制及分級管理措施;對於妊娠中或分娩後未滿一年之女性勞工,應依醫師適性評估 ...,2013年11月16日—◎處三年以下有期徒刑、拘役科或併科新台幣三十萬元以下罰金。·◎處新台幣三十萬...
[主旨] 工安管理單位設置[發言人] 舊學員 | 竹科管理局常見問答
職業安全衛生法 | 竹科管理局常見問答
職業安全衛生法 | 竹科管理局常見問答
違反職業安全衛生法之處分@ sherry部落格:: 痞客邦 | 竹科管理局常見問答
職業安全衛生法上路後,勞檢應該注意的事情有哪些? | 竹科管理局常見問答
職業安全衛生法罰則法條對照@ 工程項目職安 | 竹科管理局常見問答
臺北市勞動檢查處 | 竹科管理局常見問答
項次違反條文法條敘述罰則1 第六條第一項第十六條第一項致 ... | 竹科管理局常見問答
職安法新規定 | 竹科管理局常見問答
勞工人數未滿三十人,應設置丙種職業安全衛生業務主管,本公司有乙種職業安全衛生業務主管,是否可擔任上述之職務?
【勞工人數未滿三十人,應設置丙種職業安全衛生業務主管,本公司有乙種職業安全衛生業務主管,是否可擔任上述之職務?】正確...
營造業所承攬之工程分別位於不同檢查機構轄區,其安全衛生工作守則應如何報備?
【營造業所承攬之工程分別位於不同檢查機構轄區,其安全衛生工作守則應如何報備?】正確解答請參考以下回覆:1.營造事業單位...
我們是小公司,員工人數不到30人,可以不訂工作守則嗎?
【我們是小公司,員工人數不到30人,可以不訂工作守則嗎?】正確解答請參考以下回覆:只要是適用職業安全衛生法的行業(如:製...
離職後職業安全衛生管理人員是否需向檢查機構報備,未報備是否有罰則?
【離職後職業安全衛生管理人員是否需向檢查機構報備,未報備是否有罰則?】正確解答請參考以下回覆:1.職業安全衛生管理辦法第...
有關第一類事業單位所置職業安全(衛生)管理師可否兼任甲種職業安全衛生業務主管?
【有關第一類事業單位所置職業安全(衛生)管理師可否兼任甲種職業安全衛生業務主管?】正確解答請參考以下回覆:依「職業安全...
我們是小公司,員工人數不到30人,可以不置職業安全衛生人員(業務主管)?
【我們是小公司,員工人數不到30人,可以不置職業安全衛生人員(業務主管)?】正確解答請參考以下回覆:只要是適用職業安全衛生...
停工的要件有立即發生危險之虞認定標準為何?(1)
【停工的要件有立即發生危險之虞認定標準為何?(1)】正確解答請參考以下回覆:1.有立即發生墜落危險之虞之情事如下:(1)於高差...
我們公司負責人變更,原已備查的安全衛生工作守則,是否應重新報備?
【我們公司負責人變更,原已備查的安全衛生工作守則,是否應重新報備?】正確解答請參考以下回覆:事業單位僅變更事業經營負責...
工作守則同意書勞工代表人數應為幾人?
【工作守則同意書勞工代表人數應為幾人?】正確解答請參考以下回覆:法規無明確規定,惟應具有足夠之代表性,以包含該事業或...
我們公司負責人變更,原已備查的職業安全衛生人員,是否應重新報備?
【我們公司負責人變更,原已備查的職業安全衛生人員,是否應重新報備?】正確解答請參考以下回覆:事業單位僅變更事業經營負責...