臺北市法規查詢系統 | 竹科管理局常見問答
...時30分起算，原則以1小時為單位，不足1小時者則以整月累積計算至分鐘。...第24條規定：「雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準...元；休息日（週六）出勤之加班費，因為會計小姐計算，不太清楚實際算法，但原先 ...
訴 願 人 ○○有限公司
代 表 人 ○○○
原 處 分 機 關 臺北市政府勞動局
訴願人因違反勞動基準法事件，不服原處分機關民國 107年3月15日北市勞動字第107302407
00號裁處書，提起訴願，本府決定如下：
主文
訴願駁回。
事實
一、訴願人經營其他家庭器具及用品零售業，為適用勞動基準法之行業。原處分機關於民國
（下同） 107年1月8日、19日及24日派員實施勞動檢查，查得：（一）訴願人與所僱勞
工約定出勤時間為週一至週五 9時至18時，12時至13時為休息時間，週六為休息日，週
日為例假日；另約定延長工時自18時30分起算，原則以1小時為單位，不足1小時者則以
整月累積計算至分鐘。訴願人使勞工○○○（下稱○君）於 106年11月平日（週一至週
五）分別延長工時3小時至4小時，延長工時在2小時以內者，計44小時；再延長工時在2
小時以內者，計 18.2小時。是訴願人應給付延長工時工資新臺幣（下同）1萬6,873元[
（ 42,000+3,500）/ 240*（（4/3*44）+（*5/3*18.2））]，惟訴願人未依法全額給付
勞工延長工時工資，其他月份亦有相同情形，違反勞動基準法第24條第 1項規定。（二
）106年11月4日、11日、18日及25日均為休息日，惟○君均有出勤紀錄，出勤時間分別
為9時10分至21時、9時至21時、 9時10分至21時、9時30分至23時31分，11月4日、11日
、18日休息日各出勤10.5小時，11月25日休息日出勤13小時。訴願人應依勞動基準法第
24條第2項規定，當月應給予休息日出勤工資 1萬8,201元【（（42,000+3,500）/240（
（*4/3*2）+（*5/3*6）+（*8/3*4））*3） +（42,000+3,500）/240（（*4/3*2）+（*
5/3*6）+（*8/3*5））】，惟訴願人未依規定全額給付○君延長工時工資，違反勞動基
準法第24條第2項規定。（三）訴願人勞工○○○（下稱○君）106年9月份平日共計 20
天出勤至 21時，延長工時為50小時，另於9月...
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《勞基法Q&A》 | 竹科管理局常見問答
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臺北市法規查詢系統 | 竹科管理局常見問答
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