員工守則 ※員工守則為本組員們自行擬定,不同於王品公司 ... | 竹科管理局常見問答
影印本、員工守則簽認同意書一份。4、打卡:.l上班請提前5~10分鐘到達換好制服再打卡;下班前需先行打卡.再換便服下班。l打卡是你個人的紀錄,你必須 ...
※員工守則為本組員們自行擬定,不同於王品公司,特此聲明。
1、新進人員應排定教育訓練1天,工時共計9小時;實習期間不予計薪,
但提供員工用餐,並由店長調度教育訓練時間。
2、員工應按班表出勤,如遇突發事件應事先向店長請求調班,不得無故不
到班。
3、報到:工作人員應於報到時準備照片1張、人事資料1份、身分證正反
影印本、員工守則簽認同意書一份。
4、打卡:
l 上班請提前5~10分鐘到達換好制服再打卡;下班前需先行打卡
再換便服下班。
l 打卡是你個人的紀錄,你必須自己打卡,且不能幫別人代打。代
打卡雙方每次各扣款2000元。
l 卡片上出現時間重疊無法辨識,或未打卡等異常時請立即告知職
 ...
鈞鈞食品 人事履歷表 code: 應徵職位: 正職 計時人員 應徵 ... | 竹科管理局常見問答
員工工作規則 | 竹科管理局常見問答
正職夥伴任職工作規則同意書 | 竹科管理局常見問答
高雄女工作4天拿員工守則!看「滿15天才給薪」氣炸求償店家 ... | 竹科管理局常見問答
高雄女工作4天拿員工守則!看「滿15天才給薪」 | 竹科管理局常見問答
餐廳員工守則 | 竹科管理局常見問答
員工守則 ※員工守則為本組員們自行擬定,不同於王品公司 ... | 竹科管理局常見問答
員工守則(參考範本) | 竹科管理局常見問答
工作規則參考手冊 | 竹科管理局常見問答
工作守則同意書勞工代表人數應為幾人?
【工作守則同意書勞工代表人數應為幾人?】正確解答請參考以下回覆:法規無明確規定,惟應具有足夠之代表性,以包含該事業或...
雇主應如何訂定安全衛生工作守則?
【雇主應如何訂定安全衛生工作守則?】正確解答請參考以下回覆:雇主應依職業安全衛生法及有關規定會同勞工代表訂定適合其需...
我們公司負責人變更,原已備查的安全衛生工作守則,是否應重新報備?
【我們公司負責人變更,原已備查的安全衛生工作守則,是否應重新報備?】正確解答請參考以下回覆:事業單位僅變更事業經營負責...
我們是小公司,員工人數不到30人,可以不訂工作守則嗎?
【我們是小公司,員工人數不到30人,可以不訂工作守則嗎?】正確解答請參考以下回覆:只要是適用職業安全衛生法的行業(如:製...
營造業所承攬之工程分別位於不同檢查機構轄區,其安全衛生工作守則應如何報備?
【營造業所承攬之工程分別位於不同檢查機構轄區,其安全衛生工作守則應如何報備?】正確解答請參考以下回覆:1.營造事業單位...
我們是小公司,員工人數不到30人,可以不置職業安全衛生人員(業務主管)?
【我們是小公司,員工人數不到30人,可以不置職業安全衛生人員(業務主管)?】正確解答請參考以下回覆:只要是適用職業安全衛生...
離職後職業安全衛生管理人員是否需向檢查機構報備,未報備是否有罰則?
【離職後職業安全衛生管理人員是否需向檢查機構報備,未報備是否有罰則?】正確解答請參考以下回覆:1.職業安全衛生管理辦法第...
我們公司負責人變更,原已備查的職業安全衛生人員,是否應重新報備?
【我們公司負責人變更,原已備查的職業安全衛生人員,是否應重新報備?】正確解答請參考以下回覆:事業單位僅變更事業經營負責...