桃園市政府 | 竹科管理局常見問答
1.勞資爭議調解不成立者，雙方當事人始得共同向主管機關申請交付仲裁。2.勞資爭議當事人之一方為第54條第2項之勞工者【即教師與國防部及其所屬機關(構)、 ...
Department of Labor,Taoyuan. 330206 桃園市桃園區縣府路1號3、4樓 勞動法令或勞工托兒措施補助諮詢請洽03-3322101分機6804-6806；勞資爭議調解業務請洽03-3322101分機6802-6803；就業服務諮詢請洽03-3322101分機8015-8017 上班時間：星期一至星期五 上午8:00至12:00 下午1:00至5:00 瀏覽器支援：Chrome、Firefox、Edge、Safari為主，如使用IE瀏覽器Win7已不再支援IE，Win10將於2022年6月15日淘汰並停止支援IE。
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臺南市政府勞工局 | 竹科管理局常見問答
勞資爭議處理法所定勞資爭議調解及仲裁制度之介紹 | 竹科管理局常見問答
(2) 於調解不成立時，勞資雙方雖可再循勞資爭議仲裁程. 序解決爭議，然倘屬「權利事項」之爭議者，此時亦. 可選擇直接向法院提起訴訟，由法院審理、判決定之。 ( ... Read More
勞資爭議處理法 | 竹科管理局常見問答
勞資爭議調解不成立者，雙方當事人得共同向直轄市或縣（市）主管機關申請交付仲裁。但調整事項之勞資爭議，當事人一方為團體協約法第十條第二項規定之 ... Read More
桃園市政府 | 竹科管理局常見問答
1. 勞資爭議調解不成立者，雙方當事人始得共同向主管機關申請交付仲裁。 2. 勞資爭議當事人之一方為第54條第2項之勞工者【即教師與國防部及其所屬機關(構)、 ... Read More
淺談勞資仲裁– 傑報人力資源服務集團 | 竹科管理局常見問答
2020年9月24日 — 依據《勞資爭議處理法》第25條第3項規定，勞資爭議經雙方當事人書面同意，得不經調解，逕向直轄市或縣（市）主管機關申請交付仲裁。乃是指 ... Read More
台灣法律中解決勞資爭議的三種手段：調解、仲裁、裁決 | 竹科管理局常見問答
我國《勞資爭議處理法》規定了三種爭議解決方式：調解、仲裁、裁決。前兩者屬於訴訟外紛爭解決（Alternative Dispute Resolution，簡稱ADR），係處理勞資 ... Read More
勞動部 | 竹科管理局常見問答
勞資爭議#調解不成立#仲裁制度勞資爭議經調解不成立，可以向地方勞工行政主管機關申請「合意仲裁」，是解決爭議的好方法喔 仲裁制度的仲裁判斷與法院 ... Read More
勞資爭議調解 | 竹科管理局常見問答
勞資爭議事件經本府依勞資爭議處理法調解不成立；或雖經調解成立，但雇主未依調解結果履行者，勞工因此提起民事訴訟或 ... 調解人、調解委員及仲裁委員名冊. Read More
〈財經週報 | 竹科管理局常見問答
2020年7月12日 — 蔡家豪律師提醒，想以仲裁程序解決勞資糾紛，依照勞資爭議處理法第25條第1項規定，勞資爭議調解不成立時，雙方當事人得共同向直轄市或 ... Read More
臺南市政府全球資訊網 | 竹科管理局常見問答
臺南市107年勞資爭議案件計有1,705件，調解成功率達66.74%(調解成立1,138件、調解不成立567件)，凡勞工勞務提供地位於本市發生勞資爭議，均可檢附勞資 ... Read More
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勞工因資遣爭議申請，資方當事人不願接受調解，是否視同調解不成立疑義？
【勞工因資遣爭議申請，資方當事人不願接受調解，是否視同調解不成立疑義？】正確解答請參考以下回覆:按權利事項之勞資爭議...