妊娠期間之女工，事業單位可否因「業務緊縮」予以資遣、資遣時是否補發產假期間工資？

【妊娠期間之女工，事業單位可否因「業務緊縮」予以資遣、資遣時是否補發產假期間工資？】正確解答請參考以下回覆:行政院勞...

事業單位停工未辦理歇業，可否支領勞工退休準備金作為員工資遣費？

【事業單位停工未辦理歇業，可否支領勞工退休準備金作為員工資遣費？】正確解答請參考以下回覆:查勞工退休準備金係作為支付...

勞工退休準備金如何領回？

【勞工退休準備金如何領回？】正確解答請參考以下回覆:事業單位於依本法第五十五條及第八十四條之二規定之給與標準給付勞工...

地方主管機關依本注意事項核發之文件，得作為下列申請案件有關歇業事實之證明文件。

【地方主管機關依本注意事項核發之文件，得作為下列申請案件有關歇業事實之證明文件。】正確解答請參考以下回覆:申請由積欠...

事業單位依法合併時，對於消滅公司提撥之退休準備金，支付非留用勞工之退休金及資遣費後，賸餘款移轉釋示

【事業單位依法合併時，對於消滅公司提撥之退休準備金，支付非留用勞工之退休金及資遣費後，賸餘款移轉釋示】正確解答請參考...

有關因應勞工退休金條例新制之實施，各界對於勞雇雙方合意結清適用勞動基準法工作年資之年資結清金請領辦法疑義

【有關因應勞工退休金條例新制之實施，各界對於勞雇雙方合意結清適用勞動基準法工作年資之年資結清金請領辦法疑義】正確解答...

關於事業單位欲動支所提撥之勞工退休準備金帳戶中超額提存部分作為資遣費，勞工行政主管機關審核注意事項一案

【關於事業單位欲動支所提撥之勞工退休準備金帳戶中超額提存部分作為資遣費，勞工行政主管機關審核注意事項一案】正確解答請...

雇主調動勞工之退休金給付疑義

【雇主調動勞工之退休金給付疑義】正確解答請參考以下回覆:查「勞工退休準備金提撥及管理辦法」第二條規定，勞工退休準備金...

事業單位申請暫停提撥勞工退休準備金，主管機關應依何準則審核疑義？

【事業單位申請暫停提撥勞工退休準備金，主管機關應依何準則審核疑義？】正確解答請參考以下回覆:事業單位所提撥之勞工退休...

辦理異動印鑑變更作業時，印鑑如何提供？

【辦理異動印鑑變更作業時，印鑑如何提供？】正確解答請參考以下回覆:辦理異動印鑑變更作業時，目前仍需要提供紙本之印鑑卡(...

勞工退休準備金監督委員會中勞工代表按比例分配如何？

【勞工退休準備金監督委員會中勞工代表按比例分配如何？】正確解答請參考以下回覆:事業單位設有分支機構而合併組織勞工退休...

請產檢假疑義？

【請產檢假疑義？】正確解答請參考以下回覆:受僱者如確有產檢事實及需求，以「半日」為請假單位，雇主不得拒絕，又選擇以「...

何種情況下，雇主終止外勞之聘僱關係，得免辦驗證程序？

【何種情況下，雇主終止外勞之聘僱關係，得免辦驗證程序？】正確解答請參考以下回覆:雇主終止聘僱關係有下列情形之一時，免...

直轄市及縣（市）政府辦理雇主與所聘僱第二類外國人終止聘僱關係之驗證程序要點何日實施？

【直轄市及縣（市）政府辦理雇主與所聘僱第二類外國人終止聘僱關係之驗證程序要點何日實施？】正確解答請參考以下回覆:於95...

工廠歇業申請已檢附工廠歇業聲明書是否仍須檢附經環保局核備之土壤污染調查及檢測核備函？

【工廠歇業申請已檢附工廠歇業聲明書是否仍須檢附經環保局核備之土壤污染調查及檢測核備函？】正確解答請參考以下回覆:依據...