休息日加班補休 | 竹科管理局常見問答
雇主請勞工於平日或休息日加班後，本應依勞動基準法第24條規定給付加班費，至於勞工於延長工時或休息日出勤工作後，希望換取補休，依規定仍應經過雇主同意， ...,當週日為勞工休息日，勞工於休息日工作之加班費算法，前2小時按平日每小時工資額另再加給1又3分之1，超過2小時後，按平日每小時工資額另再加給1又3分之2。,Q4：107年2月28日以前如果有加班補休的時數，是否適用本次修法的規.定呢？答：自107年3月1日起，雇主請勞工加班或休息日出勤工作後，勞工如.有意願 ...,【加班補休規定】.Q1：勞雇雙方應如何進行加班補休？答：.1....
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勞動基準法修法常見問答集 | 竹科管理局常見問答
雇主請勞工於平日或休息日加班後，本應依勞動基準法第24條規定給付加班費，至於勞工於延長工時或休息日出勤工作後，希望換取補休，依規定仍應經過雇主同意， ... Read More
《勞動基準法》並未有例假或休息日出勤工作，須加發 ... | 竹科管理局常見問答
當週日為勞工休息日，勞工於休息日工作之加班費算法，前2小時按平日每小時工資額另再加給1又3分之1，超過2小時後，按平日每小時工資額另再加給1又3分之2。 Read More
勞動基準法修法常見問答集 | 竹科管理局常見問答
Q4：107 年2 月28 日以前如果有加班補休的時數，是否適用本次修法的規. 定呢？ 答：自107 年3 月1 日起，雇主請勞工加班或休息日出勤工作後，勞工如. 有意願 ... Read More
勞動基準法修法常見問答集 | 竹科管理局常見問答
【加班補休規定】. Q1：勞雇雙方應如何進行加班補休？ 答：. 1. 雇主請勞工於平日或休息日加班後，應該要按照勞動基準法第24 條規定. 給付加班費，如果勞工有 ... Read More
【勞動檢查】「加班換補休」，可行嗎？怎樣做才不違法？ | 竹科管理局常見問答
2020年4月29日 — 勞基法第32條之1第2項後段規定：「補休期限屆期或契約終止未補休之時數，應依延長工作時間或休息日工作當日之工資計算標準發給工資」，因此 ... Read More
【仲悅企管】 修法後的加班補休 | 竹科管理局常見問答
2019年7月31日 — 3.勞基法針對加班換休只有32條第一、第二項（平日加班）及36條的休息日加班可以申請，第37條的國定假日並沒有列入，所以如果勞工在國定假日 ... Read More
【法律評析】月薪制在勞動基準法中關於平日、休息日、休假日 ... | 竹科管理局常見問答
2020年1月2日 — 該因天災、事變或突發事件之加班時間，雇主應於事後給勞工補休。 ... 此外，休息日加班的全部時數要計算至勞基法第32條第2項之至每月加班 ... Read More
新版勞基法專區 | 竹科管理局常見問答
新版勞基法 · 勞工選擇補休需經雇主同意，若雇主不同意就以加班費的方式處理。 · 加班換補休以先進先出為原則。 · 國定及例假日加班不能換補休，一律給加班費。 · 補 ... Read More
適用勞動基準法人員工作時間、休息、休假相關規定Q&A Q1 ... | 竹科管理局常見問答
2020年2月11日 — Q7：勞雇雙方應如何進行加班補休？ A7：. 一、雇主請勞工於平日或休息日加班後，應該要按照勞動基準法第24 條規. 定給付加班費，如果勞工 ... Read More
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延長工作時間補休疑義
【延長工作時間補休疑義】正確解答請參考以下回覆:行政院勞工委員會七十九年九月廿一日台79勞動二字第二二一五五號函雇主依...