勞基法離職特休 | 竹科管理局常見問答
,2020年11月19日—特休換錢勞基法是同意的！第38條內有特別規範：「勞工的特別休假，因年度終結或契約終止而未休完的天數，雇主應發給工資。但年度終結未休 ...,勞動基準法第三十八條規定略以「…，每年應依左列規定給予特別休假…」，所謂每年係指勞工每繼續工作滿一定期間後，即應享有一定日數之特別休假，不因年度 ...,勞基法第38條第1項第1～3款：勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予特別休假：一、六個月以上一年未滿者，三日。二、一年 ...,2019年4月30日—勞基法第38條第1項的特休規定：勞工在同一...
離職特休計算公式 自願離職特休 半年特休離職 離職特休計算2020 勞基法特休換錢 離職特休計算2021 剛滿一年離職特休 勞基法特休規定 電 業法 登記規則 應施檢驗商品品目查詢單 內政部役政署優先入營 發行無擔保公司債股價 甲種職業安全衛生業務主管報名 甲種職業安全衛生業務主管考試 精品獎報名 鴻海員工守則
勞基法「離職預告期」怎麼算？老闆不放人怎辦？離職前必知的 ... | 竹科管理局常見問答
秒懂勞基法特休換錢計算規定！ | 竹科管理局常見問答
2020年11月19日 — 特休換錢勞基法是同意的！第38條內有特別規範：「勞工的特別休假，因年度終結或契約終止而未休完的天數，雇主應發給工資。但年度終結未休 ... Read More
勞工於年度中離職，雇主可否按 ... | 竹科管理局常見問答
勞動基準法第三十八條規定略以「…，每年應依左列規定給予特別休假…」，所謂每年係指勞工每繼續工作滿一定期間後，即應享有一定日數之特別休假，不因年度 ... Read More
離職後剩餘的特休按比例計算嗎？- | 竹科管理局常見問答
勞基法第38條第1項第1～3款： 勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予特別休假： 一、六個月以上一年未滿者，三日。 二、一年 ... Read More
離職前新產生的特休沒休，會換錢給我們嗎？ | 竹科管理局常見問答
2019年4月30日 — 勞基法第38條第1項的特休規定： 勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予特別休假： 一、六個月 ... Read More
在離職前，想把特休休完，試問可以這樣做嗎? | 竹科管理局常見問答
2018年3月12日 — 勞基法第38條第2項已經將排休權交給勞工您要將特休在離職前排滿休完，並非不可行而且離職日期還是以勞工聲明的為主，雇主可以協商，但 ... Read More
員工年底特休沒休完如何處理？這4點提醒讓雇主不受罰 | 竹科管理局常見問答
2020年10月13日 — 答案是不行的！因為特別休假排定的權利在於勞工(勞基法§38Ⅱ)，雇主只能提醒、鼓勵員工排特休假，但不能 ... Read More
2021 最新特休天數計算：勞基法怎麼規定？如何換錢？離職 ... | 竹科管理局常見問答
2021年4月26日 — 特別休假有幾天？2021 勞基法最新規定 · 到職6 個月以上但未滿1 年者，在這6 個月到1 年的期間有3 日的特休。 · 到職1 年以上但未滿2 年者，在這1- ... Read More
準備離職年假算不清？他一通電話討回被公司A走的10天特休 ... | 竹科管理局常見問答
2020年3月4日 — 你應該知道的是：特休假計算方式每個公司行號大多不同，但是離職時如何處理剩餘特休，勞動部有統一明確規範並可協助計算，勞工最重要的 ... Read More
別被雇主A了！特休假、補休假沒休完新制規定要這樣做－經濟 ... | 竹科管理局常見問答
2019年12月6日 — 勞動部指出，勞基法第38條規定，勞工於年度終結或契約終止而未休之特別休假日數，不論未休原因為何，雇主即應發給勞工特別休假未休日數的 ... Read More
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【被不法(不當)解僱，勞工有哪些權利?】正確解答請參考以下回覆:何謂不法解僱？乃指雇主不依勞基法或工會法等相關法令解僱勞...
大量解僱計畫書
【大量解僱計畫書】正確解答請參考以下回覆:事業單位大量解僱勞工計畫書填寫日期：事業單位/廠場名稱地址電話傳真負責人聯絡...