勞基法離職特休 | 竹科管理局常見問答
,2020年11月19日—特休換錢勞基法是同意的！第38條內有特別規範：「勞工的特別休假，因年度終結或契約終止而未休完的天數，雇主應發給工資。但年度終結未休 ...,勞動基準法第三十八條規定略以「…，每年應依左列規定給予特別休假…」，所謂每年係指勞工每繼續工作滿一定期間後，即應享有一定日數之特別休假，不因年度 ...,勞基法第38條第1項第1～3款：勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予特別休假：一、六個月以上一年未滿者，三日。二、一年 ...,2019年4月30日—勞基法第38條第1項的特休規定：勞工在同一...
離職特休計算公式 自願離職特休 半年特休離職 離職特休計算2020 勞基法特休換錢 離職特休計算2021 剛滿一年離職特休 勞基法特休規定 結清舊制年資流程 營所稅申報查詢 化糞池安裝位置 台新信用卡提前繳款 台南大樓管理費 經濟部特定工廠申請用地計畫變更編定為特定目的事業用地審查辦法 特定目的事業用地變更費用 私募可轉換公司債
勞基法「離職預告期」怎麼算？老闆不放人怎辦？離職前必知的 ... | 竹科管理局常見問答
秒懂勞基法特休換錢計算規定！ | 竹科管理局常見問答
2020年11月19日 — 特休換錢勞基法是同意的！第38條內有特別規範：「勞工的特別休假，因年度終結或契約終止而未休完的天數，雇主應發給工資。但年度終結未休 ... Read More
勞工於年度中離職，雇主可否按 ... | 竹科管理局常見問答
勞動基準法第三十八條規定略以「…，每年應依左列規定給予特別休假…」，所謂每年係指勞工每繼續工作滿一定期間後，即應享有一定日數之特別休假，不因年度 ... Read More
離職後剩餘的特休按比例計算嗎？- | 竹科管理局常見問答
勞基法第38條第1項第1～3款： 勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予特別休假： 一、六個月以上一年未滿者，三日。 二、一年 ... Read More
離職前新產生的特休沒休，會換錢給我們嗎？ | 竹科管理局常見問答
2019年4月30日 — 勞基法第38條第1項的特休規定： 勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予特別休假： 一、六個月 ... Read More
在離職前，想把特休休完，試問可以這樣做嗎? | 竹科管理局常見問答
2018年3月12日 — 勞基法第38條第2項已經將排休權交給勞工您要將特休在離職前排滿休完，並非不可行而且離職日期還是以勞工聲明的為主，雇主可以協商，但 ... Read More
員工年底特休沒休完如何處理？這4點提醒讓雇主不受罰 | 竹科管理局常見問答
2020年10月13日 — 答案是不行的！因為特別休假排定的權利在於勞工(勞基法§38Ⅱ)，雇主只能提醒、鼓勵員工排特休假，但不能 ... Read More
2021 最新特休天數計算：勞基法怎麼規定？如何換錢？離職 ... | 竹科管理局常見問答
2021年4月26日 — 特別休假有幾天？2021 勞基法最新規定 · 到職6 個月以上但未滿1 年者，在這6 個月到1 年的期間有3 日的特休。 · 到職1 年以上但未滿2 年者，在這1- ... Read More
準備離職年假算不清？他一通電話討回被公司A走的10天特休 ... | 竹科管理局常見問答
2020年3月4日 — 你應該知道的是：特休假計算方式每個公司行號大多不同，但是離職時如何處理剩餘特休，勞動部有統一明確規範並可協助計算，勞工最重要的 ... Read More
別被雇主A了！特休假、補休假沒休完新制規定要這樣做－經濟 ... | 竹科管理局常見問答
2019年12月6日 — 勞動部指出，勞基法第38條規定，勞工於年度終結或契約終止而未休之特別休假日數，不論未休原因為何，雇主即應發給勞工特別休假未休日數的 ... Read More
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被不法(不當)解僱，勞工有哪些權利?
【被不法(不當)解僱，勞工有哪些權利?】正確解答請參考以下回覆:何謂不法解僱？乃指雇主不依勞基法或工會法等相關法令解僱勞...