勞工退休準備金試算 | 竹科管理局常見問答
本試算適用對象為具勞退舊制年資之勞工,試算前,請先清查適用勞退舊制人數及選擇勞退新制但具舊制保留年資人數。估算時係以適用勞動基準法後之退休年資 ...,例如,勞工工作年資為18年6個月又15天,適用勞動基準法前年資為14年10個月又15天,則適用勞動基準法後計有1個月又15天,係屬全部工作年資15年以內之部分, ...,預估次一年度所需勞工退休準備金試算」:因應104年2月勞基法56條第2項修正,預估次一年成就退休條件勞工所需之退休金,以便雇主將差額存入勞退準備金專戶 ...,預估次一年度所需勞工退休準備金試算.分享.Facebook·Tw...
預估次一年度所需勞工退休準備金試算 | 竹科管理局常見問答
勞工適用勞動基準法退休金制度年資之退休金試算表(勞退舊制) | 竹科管理局常見問答
勞退舊制試算軟體 | 竹科管理局常見問答
預估次一年度所需勞工退休準備金試算 | 竹科管理局常見問答
足額提撥勞工退休準備金專區 | 竹科管理局常見問答
事業單位要怎麼去試算足額提撥需要多少退休準備金? | 竹科管理局常見問答
退休金試算專區 | 竹科管理局常見問答
1. 何謂勞退新制? | 竹科管理局常見問答
友善列印 | 竹科管理局常見問答
勞工退休準備金常見問答集 | 竹科管理局常見問答
雇主調動勞工之退休金給付疑義
【雇主調動勞工之退休金給付疑義】正確解答請參考以下回覆:查「勞工退休準備金提撥及管理辦法」第二條規定,勞工退休準備金...
辦理異動印鑑變更作業時,印鑑如何提供?
【辦理異動印鑑變更作業時,印鑑如何提供?】正確解答請參考以下回覆:辦理異動印鑑變更作業時,目前仍需要提供紙本之印鑑卡(...
事業單位申請暫停提撥勞工退休準備金,主管機關應依何準則審核疑義?
【事業單位申請暫停提撥勞工退休準備金,主管機關應依何準則審核疑義?】正確解答請參考以下回覆:事業單位所提撥之勞工退休...
勞工退休準備金如何領回?
【勞工退休準備金如何領回?】正確解答請參考以下回覆:事業單位於依本法第五十五條及第八十四條之二規定之給與標準給付勞工...
有關因應勞工退休金條例新制之實施,各界對於勞雇雙方合意結清適用勞動基準法工作年資之年資結清金請領辦法疑義
【有關因應勞工退休金條例新制之實施,各界對於勞雇雙方合意結清適用勞動基準法工作年資之年資結清金請領辦法疑義】正確解答...
勞工退休準備金監督委員會中勞工代表按比例分配如何?
【勞工退休準備金監督委員會中勞工代表按比例分配如何?】正確解答請參考以下回覆:事業單位設有分支機構而合併組織勞工退休...
事業單位停工未辦理歇業,可否支領勞工退休準備金作為員工資遣費?
【事業單位停工未辦理歇業,可否支領勞工退休準備金作為員工資遣費?】正確解答請參考以下回覆:查勞工退休準備金係作為支付...
董事、監察人可否參與員工認股?
【董事、監察人可否參與員工認股?】正確解答請參考以下回覆:公司法第二百六十七條第一項所稱之「員工」乃指非基於股東地位...