工作規則報備查詢 | 竹科管理局常見問答
因此，僱用勞工人數在三十人以上之雇主，應依規定訂定工作規則，以利事業單位內部遵循及主管機關監督。相關申請流程及表格文件,請至【市民服務大平台】查詢 ...,,問題,工作規則的訂定程序?答案.請參考「工作規則參考手冊」附件2「事業單位申請報備工作規則作業流程」及附件4「勞工行政主管機關審核工作規則標準作業 ...,工作規則.相關檔案.事業單位送審工作規則時應備文件.docx(16.98KB)MD5:598a81d3e8a9ab84fda960b92ecb6da3.申請工作規則核備公文函例.doc(29.5KB) ...,特殊健康檢查報備查詢·查詢安全衛生工作守則報備資料登錄訊息...
臺北市政府勞動局Department of Labor | 竹科管理局常見問答
全新「工作規則線上填報自動檢核系統」提供服務企業申辦更便利 | 竹科管理局常見問答
工作規則的訂定程序? | 竹科管理局常見問答
臺南市政府勞工局 | 竹科管理局常見問答
查詢報備 | 竹科管理局常見問答
新北勞動雲 | 竹科管理局常見問答
事業單位訂定工作規則 | 竹科管理局常見問答
工作規則 | 竹科管理局常見問答
安全衛生工作守則備查資料登錄訊息 | 竹科管理局常見問答
03、工作規則申報 | 竹科管理局常見問答
我們是小公司，員工人數不到30人，可以不訂工作守則嗎?
【我們是小公司，員工人數不到30人，可以不訂工作守則嗎?】正確解答請參考以下回覆:只要是適用職業安全衛生法的行業(如：製...
離職後職業安全衛生管理人員是否需向檢查機構報備，未報備是否有罰則?
【離職後職業安全衛生管理人員是否需向檢查機構報備，未報備是否有罰則?】正確解答請參考以下回覆:1.職業安全衛生管理辦法第...
我們是小公司，員工人數不到30人，可以不置職業安全衛生人員(業務主管)?
【我們是小公司，員工人數不到30人，可以不置職業安全衛生人員(業務主管)?】正確解答請參考以下回覆:只要是適用職業安全衛生...
營造業所承攬之工程分別位於不同檢查機構轄區，其安全衛生工作守則應如何報備？
【營造業所承攬之工程分別位於不同檢查機構轄區，其安全衛生工作守則應如何報備？】正確解答請參考以下回覆:1.營造事業單位...
我們公司負責人變更，原已備查的職業安全衛生人員，是否應重新報備?
【我們公司負責人變更，原已備查的職業安全衛生人員，是否應重新報備?】正確解答請參考以下回覆:事業單位僅變更事業經營負責...
工作守則同意書勞工代表人數應為幾人？
【工作守則同意書勞工代表人數應為幾人？】正確解答請參考以下回覆:法規無明確規定，惟應具有足夠之代表性，以包含該事業或...
雇主應如何訂定安全衛生工作守則？
【雇主應如何訂定安全衛生工作守則？】正確解答請參考以下回覆:雇主應依職業安全衛生法及有關規定會同勞工代表訂定適合其需...
我們公司負責人變更，原已備查的安全衛生工作守則，是否應重新報備?
【我們公司負責人變更，原已備查的安全衛生工作守則，是否應重新報備?】正確解答請參考以下回覆:事業單位僅變更事業經營負責...