工作規則報備查詢 | 竹科管理局常見問答
依勞動基準法第70條規定,雇主僱用勞工人數在30人以上者,應訂立工作規則並報單位登記地主管機關核備。應備證件.1.申請函1份(加蓋公司大小章)。,本於勞資協調合作之基本精神。送核之工作規則除依規定應徵得勞方同意事項、先行報備或核准事項應先予審查外,其餘部分雇 ...,,一、,下列事業單位函報之安全衛生工作守則備查案,業經登錄。...重新申報;涉及違反勞工安全衛生工作原理、原則、法令規定及將雇主責任藉安全衛生工作守則 ...,1100325修訂工作規則申請函範例.odt·1100325新訂工作規則...臺中市事業單位申請報備工作規則作業...
03、工作規則申報 | 竹科管理局常見問答
事業單位訂定工作規則 | 竹科管理局常見問答
全新「工作規則線上填報自動檢核系統」提供服務企業申辦更便利 | 竹科管理局常見問答
安全衛生工作守則備查資料登錄訊息 | 竹科管理局常見問答
工作規則 | 竹科管理局常見問答
工作規則的訂定程序? | 竹科管理局常見問答
新北勞動雲 | 竹科管理局常見問答
查詢報備 | 竹科管理局常見問答
臺北市政府勞動局Department of Labor | 竹科管理局常見問答
臺南市政府勞工局 | 竹科管理局常見問答
工作守則同意書勞工代表人數應為幾人?
【工作守則同意書勞工代表人數應為幾人?】正確解答請參考以下回覆:法規無明確規定,惟應具有足夠之代表性,以包含該事業或...
我們是小公司,員工人數不到30人,可以不置職業安全衛生人員(業務主管)?
【我們是小公司,員工人數不到30人,可以不置職業安全衛生人員(業務主管)?】正確解答請參考以下回覆:只要是適用職業安全衛生...
營造業所承攬之工程分別位於不同檢查機構轄區,其安全衛生工作守則應如何報備?
【營造業所承攬之工程分別位於不同檢查機構轄區,其安全衛生工作守則應如何報備?】正確解答請參考以下回覆:1.營造事業單位...
離職後職業安全衛生管理人員是否需向檢查機構報備,未報備是否有罰則?
【離職後職業安全衛生管理人員是否需向檢查機構報備,未報備是否有罰則?】正確解答請參考以下回覆:1.職業安全衛生管理辦法第...
我們是小公司,員工人數不到30人,可以不訂工作守則嗎?
【我們是小公司,員工人數不到30人,可以不訂工作守則嗎?】正確解答請參考以下回覆:只要是適用職業安全衛生法的行業(如:製...
我們公司負責人變更,原已備查的安全衛生工作守則,是否應重新報備?
【我們公司負責人變更,原已備查的安全衛生工作守則,是否應重新報備?】正確解答請參考以下回覆:事業單位僅變更事業經營負責...
我們公司負責人變更,原已備查的職業安全衛生人員,是否應重新報備?
【我們公司負責人變更,原已備查的職業安全衛生人員,是否應重新報備?】正確解答請參考以下回覆:事業單位僅變更事業經營負責...
雇主應如何訂定安全衛生工作守則?
【雇主應如何訂定安全衛生工作守則?】正確解答請參考以下回覆:雇主應依職業安全衛生法及有關規定會同勞工代表訂定適合其需...