結清舊制年資特休 | 竹科管理局常見問答
2020年12月31日—Q3:結清保留之舊制年資(勞工退休金條例第11條),此外勞基法第38條第4項規定,勞工之特休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主 ...,2017年1月6日—Q:舊制年資已結清,特休天是否以新制計算?勞工於勞退新制實施前即已到職並選擇勞退新制,於勞動契約關係繼續期間,勞資雙方協議依勞基 ...,2005年3月12日—勞委會表示,結算年資的結算金應視為勞資雙方當事人合意提前給付之退休金,勞資雙方合意結清舊制年資時,雇主應衡量自有資金,若確實無法 ...,2021年2月1日—勞工在同一事業單位服務,改選勞退新制後其舊...
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結清舊制,公司要我重新填勞動契約,年資重新計算? | 竹科管理局常見問答
2020年12月31日 — Q3:結清保留之舊制年資(勞工退休金條例第11條),此外勞基法第38條第4項規定,勞工之特休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主 ... Read More
舊制年資已結清,特休天是否以新制計算? | 竹科管理局常見問答
2017年1月6日 — Q:舊制年資已結清,特休天是否以新制計算? 勞工於勞退新制實施前即已到職並選擇勞退新制,於勞動契約關係繼續期間,勞資雙方協議依勞基 ... Read More
勞委會︰結清年資特休假續累計 | 竹科管理局常見問答
2005年3月12日 — 勞委會表示,結算年資的結算金應視為勞資雙方當事人合意提前給付之退休金,勞資雙方合意結清舊制年資時,雇主應衡量自有資金,若確實無法 ... Read More
勞工的保障-勞保法 | 竹科管理局常見問答
2021年2月1日 — 勞工在同一事業單位服務,改選勞退新制後其舊制年資可否先結清領回? ... 清的年資只針對退休金的部分,與年資有關的其他權益﹙如特別休假、 ... Read More
結清年資疑義 | 竹科管理局常見問答
具備下列要件,其適用勞動基準法退休金制度(舊制)之 ... 資」與「新制退休金年資」須分段計算之必要,更無涉結清保. 留年資。 ... 三、特別休假年資不併同結清. Read More
結清舊制年資之退休金標準不得低於勞基法之規定 | 竹科管理局常見問答
勞退新制實行前不得結清年資、結清舊制年資之退休金標準不得低於勞基法之規定、特別休假年資不併同結清 · 一、新制實行前不得結清年資:. 查現行勞動法令,並無 ... Read More
新舊勞工退休制度比較 | 竹科管理局常見問答
因勞基年資保留,致其年資繼續累計,勞工得請領之特別休假日數較高,影響人力調度。 只結清退休金部分,特休不影響。 9.年終獎金、分 紅入股、晉升 ++、福利 ... Read More
類別 退休金 問題 解決舊制年資兩個辦法 內容 結清處理雇主 ... | 竹科管理局常見問答
勞委會表示,7月1日勞退新制實施後,勞資雙方才能協議結清年資,勞雇雙方須以不低於勞基法的退休金給與標準結清,不論是全額轉入個人帳戶或提領現金,特休假 ... Read More
類別 退休金 問題 年資結清特休假歸零重新起算? 內容 勞委會 ... | 竹科管理局常見問答
許多雇主急著要在新制上路前,與員工結清舊制年資,方便後續行政作業,並擬在結算後,連特休假也一併歸零重新起算。勞委會昨天表示,若依照勞基法的規定, ... Read More
Facebook | 竹科管理局常見問答
答:「結清年資」是指勞退新制實施後,原舊制勞工改選擇適用勞退新制,其適用勞退 ... 結清給我,如果我重打合約繼續留下來工作,特休是否是歸零重新計算??? Read More
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有關因應勞工退休金條例新制之實施,各界對於勞雇雙方合意結清適用勞動基準法工作年資之年資結清金請領辦法疑義
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