職業安全衛生管理單位(人員設置) | 竹科管理局常見問答
(1)事業單位報備端：至勞動部職業安全衛生署網站(https://www.osha.gov.tw)-勞動檢查-「職業安全衛生管理單位及人員設置報備系統」，依線上表件填報上傳備查 ...,職業安全衛生管理單位(人員)設置（變更）報備書.分享.facebook...發布單位：勞動部職業安全衛生署;業務單位：;發布日期：104-07-09;點閱次數：48728 ...,(一)雇主應依其事業之規模、性質設置之職業安全衛生組織、人員如下：.1.職業安全衛生組織，包括職業安全衛生管理單位(以下簡稱管理單位)及職.業安全衛生委員會 ...,職業安全衛生管理單位及人員...一、法源依據：依職...
勞動部職業安全衛生署 | 竹科管理局常見問答
職業安全衛生管理單位(人員)設置（變更）報備書 | 竹科管理局常見問答
職業安全衛生管理辦法檢查注意事項 | 竹科管理局常見問答
職業安全衛生管理單位及人員 | 竹科管理局常見問答
臺北市勞動檢查處 | 竹科管理局常見問答
職業安全衛生管理辦法 | 竹科管理局常見問答
職業安全衛生管理單位（人員）設置（變更）報備相關檔案下載 | 竹科管理局常見問答
各類事業之事業單位設置勞工安全衛生人員表 | 竹科管理局常見問答
高雄市政府勞工局勞動檢查處 | 竹科管理局常見問答
安衛單位(人員)報備 | 竹科管理局常見問答
我們是小公司，員工人數不到30人，可以不置職業安全衛生人員(業務主管)?
【我們是小公司，員工人數不到30人，可以不置職業安全衛生人員(業務主管)?】正確解答請參考以下回覆:只要是適用職業安全衛生...
停工的要件有立即發生危險之虞認定標準為何?(1)
【停工的要件有立即發生危險之虞認定標準為何?(1)】正確解答請參考以下回覆:1.有立即發生墜落危險之虞之情事如下：(1)於高差...
工作守則同意書勞工代表人數應為幾人？
【工作守則同意書勞工代表人數應為幾人？】正確解答請參考以下回覆:法規無明確規定，惟應具有足夠之代表性，以包含該事業或...
我們是小公司，員工人數不到30人，可以不訂工作守則嗎?
【我們是小公司，員工人數不到30人，可以不訂工作守則嗎?】正確解答請參考以下回覆:只要是適用職業安全衛生法的行業(如：製...
有關第一類事業單位所置職業安全(衛生)管理師可否兼任甲種職業安全衛生業務主管？
【有關第一類事業單位所置職業安全(衛生)管理師可否兼任甲種職業安全衛生業務主管？】正確解答請參考以下回覆:依「職業安全...
離職後職業安全衛生管理人員是否需向檢查機構報備，未報備是否有罰則?
【離職後職業安全衛生管理人員是否需向檢查機構報備，未報備是否有罰則?】正確解答請參考以下回覆:1.職業安全衛生管理辦法第...
我們公司負責人變更，原已備查的安全衛生工作守則，是否應重新報備?
【我們公司負責人變更，原已備查的安全衛生工作守則，是否應重新報備?】正確解答請參考以下回覆:事業單位僅變更事業經營負責...
我們公司負責人變更，原已備查的職業安全衛生人員，是否應重新報備?
【我們公司負責人變更，原已備查的職業安全衛生人員，是否應重新報備?】正確解答請參考以下回覆:事業單位僅變更事業經營負責...
營造業所承攬之工程分別位於不同檢查機構轄區，其安全衛生工作守則應如何報備？
【營造業所承攬之工程分別位於不同檢查機構轄區，其安全衛生工作守則應如何報備？】正確解答請參考以下回覆:1.營造事業單位...
勞工人數未滿三十人，應設置丙種職業安全衛生業務主管，本公司有乙種職業安全衛生業務主管，是否可擔任上述之職務？
【勞工人數未滿三十人，應設置丙種職業安全衛生業務主管，本公司有乙種職業安全衛生業務主管，是否可擔任上述之職務？】正確...