離職預告口頭 | 竹科管理局常見問答
2018年6月21日—基此，員工以口頭跟主管請辭，並預告離職日，口頭離職亦屬意思表示，終止契約即為成立，並具有法律效力。您既已履行預告期之規定來進行 ...,2020年11月30日—離職預告是什麼？勞基法規定的離職預告期要多久？我可以傳Line或口頭跟老闆說我不幹了嗎？律師整理勞工最常見的幾個問題，說明法規、離職 ...,2020年11月19日—(一)提離職要用什麼離職預告方式？...基本上只要確認雇主有聽懂並了解你要離職這件事，不管離職預告口頭上講或傳訊息、白紙黑字通知都可以！,2019年7月28日—好像法律有規定，不同年資之下，提前預告離職...
離職預告口頭ptt LINE 預告離職 離職怎麼說 離職一定要一個月嗎 離職信 離職預告不遵守 勞基法離職交接 未滿三個月離職 科學園區土地租金 董事會不得以臨時動議提出 企業併購法函釋 企業併購法 27 條 綜合所得稅查詢系統 什麼是員工認股權憑證 舊制退休金提前結清 外國人受聘僱從事本法第四十六條第一項第一款至第六款工作資格審查辦法
口頭請辭但是沒有書面辭呈- | 竹科管理局常見問答
2018年6月21日 — 基此，員工以口頭跟主管請辭，並預告離職日，口頭離職亦屬意思表示，終止契約即為成立，並具有法律效力。 您既已履行預告期之規定來進行 ... Read More
離職預告期怎麼算？把握黃金4要點，算法超簡單！ | 竹科管理局常見問答
2020年11月30日 — 離職預告是什麼？勞基法規定的離職預告期要多久？我可以傳Line或口頭跟老闆說我不幹了嗎？律師整理勞工最常見的幾個問題，說明法規、離職 ... Read More
離職預告期怎麼算？勞基法離職4要點，算法超簡單！ | 竹科管理局常見問答
2020年11月19日 — (一) 提離職要用什麼離職預告方式？ ... 基本上只要確認雇主有聽懂並了解你要離職這件事，不管離職預告口頭上講或傳訊息、白紙黑字通知都可以！ Read More
提離職最常犯的3 種要命錯誤. 離職信怎麼寫、福利怎麼爭權 ... | 竹科管理局常見問答
2019年7月28日 — 好像法律有規定，不同年資之下，提前預告離職的時間不太一樣。」 「是的。而且如果你口頭講完，你老闆請你先別寄信，拖了1 個月後，如果你 ... Read More
律師談吉他 | 竹科管理局常見問答
⚠️ 離職預告是什麼？ 是指勞工自願提離職，想要解除勞雇契約前所必須要告知雇主的「預告期間」. ⚠️ ... Read More
離職預告照法規，老闆不能強留？3招守住自己的權益 | 竹科管理局常見問答
2020年8月17日 — 離職要點1：離職預告時間照法規，老闆不能強留 ... 依勞基法的規定，員工離職時有向公司提早告知的義務，但並未規定員工離職需要公司的批准；換 ... Read More
口頭離職成立嗎 | 竹科管理局常見問答
2020年1月27日 — 二、再者，根據勞動基準法第16條規定：雇主依第11條或第13條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定：一、繼續工作3個月以上 ... Read More
員工離職未依公司規定提出預告，該如何處理？ – 傑報人力資源 ... | 竹科管理局常見問答
2020年9月24日 — 依勞基法的規定，員工離職時有向公司提早告知的義務，但對員工預告期不足沒有罰則；另自請離職的日期是由員工決定，且不需要經過公司 ... Read More
離職預告期怎計算？自請離職別忘還有這些權益能爭取 | 竹科管理局常見問答
2020年8月27日 — 對於「離職預告」這個問題，除了按照法規規定的天數通知雇主以外， ... 以口頭或書面（email），甚至是用通訊軟體（LINE）提出離職預告，並 ... Read More
勞工自請辭職離職@ 人資HR兼總務經驗分享的部落格:: 痞客邦 | 竹科管理局常見問答
勞工自請辭職/離職根據勞基法規定，員工離職需要提前預告雇主！ 若因為員工的不告而別，造成公司損害的話，是有可能背上民刑事責任的！ ※員工離職沒早說 ... Read More
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【大量解僱計畫書】正確解答請參考以下回覆:事業單位大量解僱勞工計畫書填寫日期：事業單位/廠場名稱地址電話傳真負責人聯絡...
被不法(不當)解僱，勞工有哪些權利?
【被不法(不當)解僱，勞工有哪些權利?】正確解答請參考以下回覆:何謂不法解僱？乃指雇主不依勞基法或工會法等相關法令解僱勞...
勞工疾病醫療無效者，雇主得發給資遣費終止勞動契約
【勞工疾病醫療無效者，雇主得發給資遣費終止勞動契約】正確解答請參考以下回覆:七十四年六月十五日台內勞字第三二一一五三...