加班費試算系統 | 竹科管理局常見問答
舉例而言：勞工月薪30,000元，於平日加班3小時，休息日加班6小時，國定假日出勤8小時，其加班費算法如下：((30,000/240x4/3x2)+(30,000/240x5/3x1)+(30,000/ ...
法令依據及解釋：
一、
勞動基準法第30條：勞工每日正常工作時間不得超過8小時，每週正常工作時數不得超過40小時。
二、
勞動基準法第32條：雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過12小時；延長之工作時間，一個月不得超過46小時，但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，延長之工作時間，一個月不得超過54小時，每3個月不得超過138小時。
三、
勞動基準法第36條：勞工每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。
四、
勞動基準法第24條第1項：如雇主有使勞工每日工作時間超過8小時者，或每週工作超過40小時者，應依法給付加班費，其標準為：
(1)
延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給3分之1以上。
(2)
再延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給3分之2以上。
(3)
...
加班費計算範例 2020加班費計算 加班費計算2021 加班費計算小時 2020加班費計算excel下載 休息日加班費試算系統 勞基法加班時數 月薪加班費計算 2021加班費計算 2020加班費計算excel下載 加班費計算範例 加班費計算小時 勞基法加班費案例 月薪加班費計算 休息日加班費計算 休息日加班費試算系統 2020加班費計算 加班費計算excel 休息日加班超過8小時 23800加班費 加班費計算底薪 勞基法加班半小時2020 加班費計算基礎 董事長 過世 改選 電子發票二聯三聯差別 勞工三大義務 職業安全衛生法 第 6 條 第 2 項 非公開發行公司私募 股份 公司設立登記申請書(範例) 長照機構設立標準 請求權讓與證明書
加班費計算基準超好懂！有這張範例圖表就夠了！ | 竹科管理局常見問答
加班費試算系統 | 竹科管理局常見問答
舉例而言：勞工月薪30,000元，於平日加班3小時，休息日加班6小時，國定假日出勤8小時，其加班費算法如下： ((30,000/240x4/3x2)+(30,000/240x5/3x1)+(30,000/ ... Read More
加班費的基礎，如何計算?什麼是經常性給與?工資與非工資的 ... | 竹科管理局常見問答
2019年3月5日 — 若雇主以底薪來計算加班費，除勞工可依法追補加班費的差額外，依勞動基準法第七十九條的規定，可處 ... 答1: 『工資』是拿來計算加班費的基礎! Read More
加班費如何計算？ | 竹科管理局常見問答
加班費的計算基準？ 依照勞動基準法第24條第1項規定可知，加班費應以每小時「工資額」作為計算基礎，這裡有疑問的是，什麼是工資額？ Read More
公司加班費沒有以全薪計算是否違法？- | 竹科管理局常見問答
2019年12月18日 — 既然經常性給與屬於工資之一部分，那麼工資當然包含底薪及其他一切津貼及獎金，因此加班費係以勞工實領工資之平日每小時之工資額核計，而非 ... Read More
月薪制勞工的權益 | 竹科管理局常見問答
按月計酬者延長工作時間（加班）時，其延時工資（加班費）如何計算？ ... 元每月除以30日除以8小時為基礎，並依照勞動基準法第24條規定計算延時工資。 3. Read More
加班費的計算：「平日每小時工資額」是什麼？ | 竹科管理局常見問答
加班費的計算：「平日每小時工資額」是什麼？ ... 《勞動基準法》第24條：. 雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資依下列標準加給：. 一、延長工作時間在 ... Read More
工資項目百百種，哪些要列入加班費的計算基礎？ | 竹科管理局常見問答
2018年10月2日 — 加班費的計算基準是「薪資」，但薪水條的種種名目中，哪些算是薪資，哪些算是獎金，我們的加班費又有沒有在這些文字遊戲中，默默的變少了 ... Read More
臺北市政府勞動局Department of Labor | 竹科管理局常見問答
休息日加班費如何計算？ · [107年3月1日起] 1.依勞動基準法第24條規定，勞工於法定休息日出勤工作時，工作時間在2小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再 ... Read More
相關資訊整理
延長工作時間補休疑義
【延長工作時間補休疑義】正確解答請參考以下回覆:行政院勞工委員會七十九年九月廿一日台79勞動二字第二二一五五號函雇主依...