勞動檢查法§15 | 竹科管理局常見問答
第15條.勞動檢查員執行職務時,得就勞動檢查範圍,對事業單位之雇主、有關部門主管人員、工會代表及其他有關人員為左列行為:一、詢問有關人員,必要時並 ...
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勞動檢查法§4 | 竹科管理局常見問答
勞動檢查法施行細則 | 竹科管理局常見問答
勞動檢查法§14 | 竹科管理局常見問答
勞動檢查法§15 | 竹科管理局常見問答
勞動檢查法施行細則§4 | 竹科管理局常見問答
勞動檢查法施行細則§4 相關法條 | 竹科管理局常見問答
職業安全衛生法規查詢系統 | 竹科管理局常見問答
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離職後職業安全衛生管理人員是否需向檢查機構報備,未報備是否有罰則?
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為什麼危險性機械及設備必須申請檢查合格後方可使用?
【為什麼危險性機械及設備必須申請檢查合格後方可使用?】正確解答請參考以下回覆:依據「職業安全衛生法」第16條第1項之規定...
申請危險性機械竣工檢查要準備哪些資料?
【申請危險性機械竣工檢查要準備哪些資料?】正確解答請參考以下回覆:請參考申請程序說明內容。 【問題分類】:環安組勞...
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【我們公司負責人變更,原已備查的安全衛生工作守則,是否應重新報備?】正確解答請參考以下回覆:事業單位僅變更事業經營負責...
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【危險性工作場所審查檢查申請時機?】正確解答請參考以下回覆:依危險性工作場所審查暨檢查辦法第3條規定,甲類工作場所、丁...
勞工人數未滿三十人,應設置丙種職業安全衛生業務主管,本公司有乙種職業安全衛生業務主管,是否可擔任上述之職務?
【勞工人數未滿三十人,應設置丙種職業安全衛生業務主管,本公司有乙種職業安全衛生業務主管,是否可擔任上述之職務?】正確...
停工的要件有立即發生危險之虞認定標準為何?(1)
【停工的要件有立即發生危險之虞認定標準為何?(1)】正確解答請參考以下回覆:1.有立即發生墜落危險之虞之情事如下:(1)於高差...
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【工作守則同意書勞工代表人數應為幾人?】正確解答請參考以下回覆:法規無明確規定,惟應具有足夠之代表性,以包含該事業或...
雇主應如何訂定安全衛生工作守則?
【雇主應如何訂定安全衛生工作守則?】正確解答請參考以下回覆:雇主應依職業安全衛生法及有關規定會同勞工代表訂定適合其需...
停工的要件有立即發生危險之虞認定標準為何?(2)
【停工的要件有立即發生危險之虞認定標準為何?(2)】正確解答請參考以下回覆:4.有立即發生火災、爆炸危險之虞之情事如下:(1)...
我們是小公司,員工人數不到30人,可以不置職業安全衛生人員(業務主管)?
【我們是小公司,員工人數不到30人,可以不置職業安全衛生人員(業務主管)?】正確解答請參考以下回覆:只要是適用職業安全衛生...
有關第一類事業單位所置職業安全(衛生)管理師可否兼任甲種職業安全衛生業務主管?
【有關第一類事業單位所置職業安全(衛生)管理師可否兼任甲種職業安全衛生業務主管?】正確解答請參考以下回覆:依「職業安全...
申請危險性工場所審查檢查時,除申請書1份外,送審資料需檢送幾份?
【申請危險性工場所審查檢查時,除申請書1份外,送審資料需檢送幾份?】正確解答請參考以下回覆:依危險性工作場所審查暨檢查...