勞工安全衛生組織管理及自動檢查辦法歷史法規所有條文 | 竹科管理局常見問答

雇主應依其事業之規模、性質，設置安全衛生組織、人員及參照中央主管機關公告之相關指引，建立職業安全衛生管理系統，透過規劃、實施、檢查及改進等管理 ...

第 一 章 總則

第 1 條

本辦法依職業安全衛生法（以下簡稱本法）第二十三條第四項規定訂定之 。

第 1-1 條

雇主應依其事業之規模、性質，設置安全衛生組織、人員及參照中央主管 機關公告之相關指引，建立職業安全衛生管理系統，透過規劃、實施、檢 查及改進等管理功能，實現安全衛生管理目標，提升安全衛生管理水準。

第 2 條

本辦法之事業，依危害風險之不同區分如下： 一、第一類事業：具顯著風險者。 二、第二類事業：具中度風險者。 三、第三類事業：具低度風險者。 前項各款事業之例示，如附表一。

第 二 章 職業安全衛生組織及人員

第 2-1 條

事業單位應依下列規定設職業安全衛生管理單位（以下簡稱管理單位）： 一、第一類事業之事業單位勞工人數在一百人以上者，應設直接隸屬雇主 之專責一級管理單位。 二、第二類事業勞工人數在三百人以上者，應設直接隸屬雇主之一級管理 單位。 前項第一款專責一級管理單位之設置，於勞工人數在三百人以上者，自中 華民國九十九年一月九日施行；勞工人數在二百人至二百九十九人者，自 一百年一月九日施行；勞工人數在一百人至一百九十九人者，自一百零一 年一月九日施行。

第 3 條

第二條所定事業之雇主應依附表二之規模，置職業安全衛生業務主管及管 理人員（以下簡稱管理人員）。 第一類事業之事業單位勞工人數在一百人以上者，所置管理人員應為專職 ；第二類事業之事業單位勞工人數在三百人以上者，所置管...