薪津扣撥福利金@ Hansen 內部稽核(許瀚升) | 竹科管理局常見問答

福利金每年動支應達年度經常性收入百分之七十之法定比例，所剩餘之福利金，應併入次年度收入預算中。惟如仍有剩餘，則與資本額提撥額併稱為歷年累計結存之 ...

公司扣員工福利金，是以應稅薪資*0.5%合理?還是以(應稅薪資+免稅加班)*0.5%合理呢?

我有去查『職工福利金條例』，只有提到『每月於每個職員、工人薪津內各扣百分之○‧五。』

都可以。

可以議定其應扣內涵。

http://web.cla.gov.tw/wf/laws/3_30.asp?menu=com&atype=block3[1]

職工薪津扣撥福利金範圍

http://www.bola-elife.taipei.gov.tw/big5/opinion/Opinion_view.asp?id=264&cid=11&urlID=381[2]

薪津扣撥福利金之範圍，可由勞、資雙方參據勞動基準法第二條第三款及施行細則第十條、勞工保險條例第三十三條、所得稅法第十四條之規定，議定其應扣內涵。

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參考資料來源：

中華民國職工福利發展協會