職工福利資訊網 | 竹科管理局常見問答
依職工福利金條例第六條暨職工福利委員會組織規程第九條分別規定事業單位應將...提撥之職工福利金,應以在我國境內投資創立時之資本總額為提撥計算之基礎。
01.職工福利機構額外增僱職工,其薪津應計入成本,在業務收入項下開支
內政部四十年十月十六日臺內勞字第六O八一號代電
各事業單位工會或二單位以上聯合辦理之福利機構,為辦理實際業務而需增用額外職工(如售貨員、洗衣夫、雜工等),所需薪津可計入成本,在業務收入項下開支;但應事先提經福利委員會決議通過。
02.職工因故離職福利金不應退還
內政部四十一年一月三日臺內勞第九三○九號代電
查廠礦或其他企業組織職工,僅依職工福利金條例第二條第一項第三款之規定按月於薪津內扣百分之○.五為其享受各項福利之應盡義務,如職工因故離職自不應退還。
03.職工眷屬醫藥補助費可動支福利金(一)、(二)
(一)內政部四十八年一月十五日臺(四八)內勞字第OO九五一號令
工人及其眷屬在廠外其他醫院診治或住院,其費用如提經該廠工廠會議及職工福利委員會通過後,自無不可由福利金項下開支。
(二)內政部六十一年八月一日臺內勞字第四六四七九四號令 查職工眷屬醫藥補助,如係在公立醫院或勞保指定醫院就醫,提經職工福利委員會議通過准予動支職工福利金。
04.職工福利金如有虧損,職工福利委員會委員應負賠償責任
內政部四十八年四月十三日臺內勞字第O三五九八號令
查職工福利金條例第十條規定:「因保管人之過失致職工福利金受損時,保管人應負賠償責任」,復依職工福利委員會組織規程第八條規定,職工福利金之籌劃保管及動用事項,係屬職工福利委員會任務之一,職工福利委員會未依法令...
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