勞資會議Q&A | 竹科管理局常見問答
A：依照勞資會議實施辦法第3條、第4條規定，由勞資雙方同數代表組成，其.代表人數視事業單位人數多寡各為2至15人，資方代表可由事業單位中熟悉.業務、勞工情形之人...Q：勞資會議勞方代表之資格有什麼限制嗎？A：在年齡上，勞工年 ...
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勞動臺北 | 竹科管理局常見問答
勞資會議實施辦法 | 竹科管理局常見問答
勞資會議代表之任期為四年，勞方代表連選得連任，資方代表連派得連任。 勞資會議代表之任期，自上屆代表任期屆滿之翌日起算。但首屆代表或未於上屆代表任期 ... Read More
臺北市政府勞動局Department of Labor | 竹科管理局常見問答
勞資會議Q&A · 一、雙方代表各為二至十五人(應同數組成人數) 。但事業單位人數在一百人以上者，各不得少於五人。 · 二、資方代表：由雇主指派。 · 三、勞方代表： ... Read More
勞資會議Q&A | 竹科管理局常見問答
A：依照勞資會議實施辦法第3 條、第4 條規定，由勞資雙方同數代表組成，其. 代表人數視事業單位人數多寡各為2 至15 人，資方代表可由事業單位中熟悉. 業務、勞工情形之人 ... Q：勞資會議勞方代表之資格有什麼限制嗎？ A：在年齡上，勞工年 ... Read More
常見問答(Q&A) - 勞資會議 | 竹科管理局常見問答
勞方代表資格為何?有什麼限制? ... 勞工年滿十五歲，即有選舉及被選舉為勞資會議勞方代表之權。 但是代表雇主行使管理權之一級業務行政主管人員，不得為勞方代表 ... Read More
勞資會議說明手冊 | 竹科管理局常見問答
附表二：勞資會議資方代表改派或勞方代表遞補補選名冊格式. ... 勞資會議勞方代表多次未參加會議，可否視同自願放棄其代表資格，查勞資. 會議實施辦法並無 ... Read More
勞資會議規範與實務 | 竹科管理局常見問答
代表的資格. 勞資會議規範與實務. • 熟悉業務、勞工情形. 之人(實施辦法第4條). • 負責人亦可擔任資方. 代表. • 勞工年滿15歲，有選舉. 及被選舉為勞資會議勞. 方代表 ... Read More
就算公司只有5個人也要開！關於「勞資會議」你一定要知道的9 ... | 竹科管理局常見問答
2020年11月4日 — 勞資會議代表之任期為四年，勞方代表連選得連任，資方代表連派得連任（勞資會議實施辦法第10條第1項）。 勞方代表性別比例及被選任資格有無 ... Read More
臺中市政府勞工局 | 竹科管理局常見問答
2018年3月1日 — 勞資會議之資方代表，由雇主或雇主就事業單位熟悉業務、勞工情形者指派之，勞資會議之 ... 勞方代表資格及選出名額性別等相關規定有那些？ Read More
怎麼申請勞資會議? @ 人資HR兼總務經驗分享的部落格:: 痞客邦 | 竹科管理局常見問答
3.勞資會議的資方代表，由雇主或雇主就事業單位熟悉業務、勞工情形者指派之。 4.勞資會議的勞方代表，事業單位有工會者，由工會辦理選舉，無工會者，由全體 ... Read More
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【勞資會議勞方代表之選任】正確解答請參考以下回覆:事業單位單一性別勞工人數逾勞工人數二分之一者，其當選勞方代表名額不...
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【勞資會議每三個月召開，其週期為何？】正確解答請參考以下回覆:勞資會議實施辦法第18條規定「每3個月」計算方式，係指事業...
勞資會議代表名冊備查
【勞資會議代表名冊備查】正確解答請參考以下回覆:勞資會議代表選出或派定後，應報請當地主管機關備查，遞補、補選或改派時...
勞資會議之資方代表之產生方式
【勞資會議之資方代表之產生方式】正確解答請參考以下回覆:勞資會議之資方代表，由事業單位於資方代表任期屆滿前三十日就熟...