職業安全衛生法施行細則§31 | 竹科管理局常見問答
六、採購管理、承攬管理及變更管理。七、安全衛生作業標準。八、定期檢查、重點檢查、作業檢點及現場巡視。九、安全衛生教育訓練 ...
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職業安全衛生管理辦法 | 竹科管理局常見問答
職業安全衛生法施行細則§31 | 竹科管理局常見問答
職業安全衛生法施行細則§38 | 竹科管理局常見問答
職業安全衛生法 | 竹科管理局常見問答
職業安全衛生法施行細則§32 相關法條 | 竹科管理局常見問答
職業安全衛生法規查詢系統 | 竹科管理局常見問答
勞動部勞動法令查詢系統 | 竹科管理局常見問答
職業安全衛生法施行細則 | 竹科管理局常見問答
職業安全衛生法 | 竹科管理局常見問答
停工的要件有立即發生危險之虞認定標準為何?(1)
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離職後職業安全衛生管理人員是否需向檢查機構報備，未報備是否有罰則?
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我們公司負責人變更，原已備查的職業安全衛生人員，是否應重新報備?
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我們是小公司，員工人數不到30人，可以不訂工作守則嗎?
【我們是小公司，員工人數不到30人，可以不訂工作守則嗎?】正確解答請參考以下回覆:只要是適用職業安全衛生法的行業(如：製...
勞工人數未滿三十人，應設置丙種職業安全衛生業務主管，本公司有乙種職業安全衛生業務主管，是否可擔任上述之職務？
【勞工人數未滿三十人，應設置丙種職業安全衛生業務主管，本公司有乙種職業安全衛生業務主管，是否可擔任上述之職務？】正確...
工作守則同意書勞工代表人數應為幾人？
【工作守則同意書勞工代表人數應為幾人？】正確解答請參考以下回覆:法規無明確規定，惟應具有足夠之代表性，以包含該事業或...
我們公司負責人變更，原已備查的安全衛生工作守則，是否應重新報備?
【我們公司負責人變更，原已備查的安全衛生工作守則，是否應重新報備?】正確解答請參考以下回覆:事業單位僅變更事業經營負責...