臺南市政府勞工局 | 竹科管理局常見問答

現行事業單位提存於臺灣銀行信託部的勞工退休準備金，為事業單位於適用勞動...該準備金係採責任準備精神，其提撥率則由事業單位考量勞工工作年資、薪資...或欲申請暫停提撥、修訂優惠退休辦法、增訂通訊地址者，均需報請主管機關核備。...之退休金及資遣費者，即可申請退還勞工退休準備金，並無增加雇主成本之虞。

Q1. 為什麼要設立勞工退休準備金？它的法源依據為何？

勞工退休準備金規範於勞動基準法第56條第1項之規定：「雇主應按月提撥勞工退休準備金，專戶存儲，並不得作為讓與、扣押、抵銷或擔保之標的；其提撥之比率、程序及管理等事項之辦法，由中央主管機關擬訂，報請行政院核定之。」及勞工退休金條例第13條第1項「為保障勞工之退休

金，雇主應依選擇適用勞動基準法退休制度與保留適用本條例前工作年資之勞工人數、工資、工作年資、流動率等因素精算其勞工退休準備金之提撥率，繼續依勞動基準法第五十六條第一項規定，按月於五年內足額提撥勞工退休準備金，以作為支付退休金之用。」

現行事業單位提存於臺灣銀行信託部的勞工退休準備金，為事業單位於適用勞動基準法按月所提撥，該準備金之所有權屬於雇主，係為未來勞工如符合退休條件時，事業單位可用於支付勞工退休金預為準備的制度。該準備金係採責任準備精神，其提撥率則由事業單位考量勞工工作年資、薪資結構、最近五年勞工流動率、今後五年退休勞工人數等因素訂定。但，因僅係準備金性質，因此如該準備金數額不足以支應勞工退休金時，雇主仍應另行補足，所以該制度僅為減輕雇主一次給付退休金之資金壓力而設，

其數額多寡並未影響雇主支付勞工退休金之標準，亦未影響勞工退休金之請領權益！

Q2.如何設立勞工退休準備金？其設立流程如何？有沒有範本可供參考？

當事業單位取得申請表格後即可著手籌備組織勞工退休準備金監督委員會，同時將申請表格填妥後即可寄回本局申辦，經審查無誤後，除函復事業單位同意備查外，同時將印鑑卡轉送臺灣銀行信託部辦理開戶以及將扣繳單位設立登記申請書轉送國稅局建檔，後續事業單位會分別再收到臺灣銀行

信託部之核准公文及空白繳款單據及國稅局之核准公文，此時事業單位即可持該繳款單據自核准當月起計算...