事業單位辦理勞資會議說明及注意事項 | 竹科管理局常見問答
勞資會議是為了協調勞資關係、促進勞資合作、並防範各類勞工問題於未.然所制定的...（1）資方代表是由事業單位直接指派並於前任代表任期屆滿前30.日為之，...者.事業單位勞工人.數在3人以下者.勞方代表.同數代表.2～15人.不得少於5人.
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勞資會議實施辦法 | 竹科管理局常見問答
事業單位應依本辦法規定舉辦勞資會議；其事業場所勞工人數在三十人以上者，亦 ... 事業單位勞工人數在三人以下者，勞雇雙方為勞資會議當然代表，不受第三條、 ... Read More
常見問答(Q&A) - 勞資會議 | 竹科管理局常見問答
按勞資會議實施辦法第2條第2項規定，事業單位勞工人數在3人以下者，勞雇雙方 ... 僱用勞工人數在30人以上的企業，如果實施彈性措施，應報當地主管機關備查。 Read More
就算公司只有5個人也要開！關於「勞資會議」你一定要知道的9 ... | 竹科管理局常見問答
2020年11月4日 — 勞資會議由勞資雙方同數代表組成，其代表人數視事業單位人數多寡各為2人至15人。但若雇用勞工人數在100人以上者，各不得少於5人。勞資會議 ... Read More
3人以上,30人以下企業的勞資會議- | 竹科管理局常見問答
2017年7月3日 — 事業單位應依本辦法規定舉辦勞資會議；其事業場所勞工人數在三十人以上者，亦應分別舉辦之，其運作及勞資會議代表之選舉，準用本辦法所定 ... Read More
勞資會議說明手冊 | 竹科管理局常見問答
事業單位之事業場所，勞工人數在30人以上者，應舉辦勞資會議。 ... 4、事業單位勞工人數在3 人以下者，勞工為當然代表，不受第3 條、第5 條至第11. 條及第19 ... Read More
事業單位辦理勞資會議說明及注意事項 | 竹科管理局常見問答
勞資會議是為了協調勞資關係、促進勞資合作、並防範各類勞工問題於未. 然所制定的 ... （1）資方代表是由事業單位直接指派並於前任代表任期屆滿前30. 日為之， ... 者. 事業單位勞工人. 數在3人以下者. 勞方代表. 同數代表. 2～15人. 不得少於5人. Read More
勞資會議Q&A | 竹科管理局常見問答
事業單位應依勞資會議實施辦法規定舉辦勞資會議；其事業場所勞工人數在30人 ... 事業單位勞工人數在三人以下者，勞雇雙方為勞資會議當然代表，不受勞資會議 ... Read More
勞資會議是什麼？勞資會議可以決定什麼？ | 竹科管理局常見問答
2021年1月8日 — 勞資會議」顧名思義是勞方代表與資方一起開會的會議，雖然勞資會議 ... 都是勞資會議，只有依照勞動基準法（以下稱勞基法）第83條及勞資會議實施辦法. ... 的事業場所內勞工人數在30人以上，都應該要舉辦勞資會議，以期勞資 ... Read More
「成立」與「召開」勞資會議流程圖（一） | 竹科管理局常見問答
數在3 人以下 ... 勞資會議勞方代表出缺時，由候補代表遞補之；其遞補順序不受第一 ... 勞資會議之資方代表，由事業單位於資方代表任期屆滿前三十日就熟悉業. Read More
勞資會議規範與實務 | 竹科管理局常見問答
2018年5月3日 — 雇主僱用勞工人數在30人以上者，應報當地主管機關備查。 §36ⅣⅤ【 ... 註：事業單位勞工人數在三人以下者，勞雇雙方為勞資會議. 當然委員。 Read More
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勞資會議每三個月召開，其週期為何？
【勞資會議每三個月召開，其週期為何？】正確解答請參考以下回覆:勞資會議實施辦法第18條規定「每3個月」計算方式，係指事業...