勞資會議是什麼？勞資會議可以決定什麼？ | 竹科管理局常見問答

2021年1月8日—勞資會議」顧名思義是勞方代表與資方一起開會的會議，雖然勞資會議...都是勞資​會議，只有依照勞動基準法（以下稱勞基法）第83條及勞資會議實施辦法....的事業場所內勞工人數在30人以上，都應該要舉辦勞資會議，以期勞資 ...

什麼是勞資會議？

實際運作現況 但對於未召開勞資會議的事業單位，現行法令上並無對應的罰則，因此有些事業單位並沒有注意到勞資會議的重要性，也可能沒召開過勞資會議。 不過，雖然沒召開勞資會議本身沒有罰則，但雇主如果想要實施變形工時，或希望勞工配合加班等措施，若沒有經過勞資會議同意，雇主可能會被裁罰。

勞資會議可以決定什麼？

勞資會議的重要性 雖然說未召開勞資會議沒有相應的罰則規範，但是綜觀勞基法規範，雇主在企業經營上的許多彈性措施，其實都需要經過勞資會議同意，才可以合法實施。也就是說，雇主部分經營措施實施的合法性，藉由法律規定將同意權利交由工會或勞資會議把關；而在臺灣工會組織成立的數量、比率偏低的情況下，勞資會議的功能就更顯重要。