104年度職業安全衛生管理乙級技術士第三梯次術科參考答案 ... | 竹科管理局常見問答
(二)上述勞工代表產生方式為何?答:(一)1.依本法第34條規定,雇主應會同勞工 ...
第一題題目:(一)依職業安全衛生法規定,請列出必須有勞工代表會同參與之
事項。
(二)上述勞工代表產生方式為何?
答:(一)1.依本法第34條規定,雇主應會同勞工代表訂定適合其需要之安全衛
生工作守則,報經勞動檢查機構備查後,公告實施。
2.依本法第37條規定,事業單位工作場所發生職業災害,雇主應即採
取必要之急救、搶救之措施,並會同勞工代表實施調查、分析及作成
紀錄。
3.依勞工作業環境監測實施辦法第12條第1項之規定,雇主訂定監測
計劃,實施作業環境監測時,應會同職業安全衛生人員及勞工代表實
施...
甚麼是勞資會議? 為甚麼要舉辦勞資會議? | 竹科管理局常見問答
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【勞資會議之資方代表之產生方式】正確解答請參考以下回覆:勞資會議之資方代表,由事業單位於資方代表任期屆滿前三十日就熟...
勞資會議代表名冊備查
【勞資會議代表名冊備查】正確解答請參考以下回覆:勞資會議代表選出或派定後,應報請當地主管機關備查,遞補、補選或改派時...
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【勞資會議勞方代表之選任】正確解答請參考以下回覆:事業單位單一性別勞工人數逾勞工人數二分之一者,其當選勞方代表名額不...
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【勞資會議每三個月召開,其週期為何?】正確解答請參考以下回覆:勞資會議實施辦法第18條規定「每3個月」計算方式,係指事業...