公司法第240條 | 竹科管理局常見問答
四、基於104年5月20日公司法第235條已修正刪除第2、3、4項員工分紅之規定，自生效日後，舊章程有關員工分紅之記載已失所附麗，自不允許再依舊章程辦理員工 ...
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公司法第235條之1 | 竹科管理局常見問答
三、員工酬勞分派之依據如下:（一）104年股東常會因係承認103年度員工紅利之 ... 倘章程未明定董監事酬勞發放金額之定額或比率，即認定為公司不發放董監事 ... Read More
公司法第240條 | 竹科管理局常見問答
四、基於104年5月20日公司法第235條已修正刪除第2、3、4項員工分紅之規定，自生效日後，舊章程有關員工分紅之記載已失所附麗，自不允許再依舊章程辦理員工 ... Read More
公司法第235條 | 竹科管理局常見問答
關於股息及紅利應於何時發放，係公司自行決定問題，董事會如遲遲不予發放而 ... 五、公司法第235條修正刪除第2、3、4項員工分紅之規定後，盈餘分派表不得再 ... Read More
戴銘昇／公司有獲利可以不發放員工酬勞？ | 竹科管理局常見問答
2021年4月19日 — ... 發放現金股金每股1元予股東，員工酬勞及董事酬勞則決議擬不發放。 ... 的公司法第235條已要求公司必須在章程訂明員工分配紅利（員工分紅） ... Read More
員工酬勞分派經濟部發函釋疑 | 竹科管理局常見問答
員工「紅利」改為員工「酬勞」，性質從以盈餘計算改為以獲利計算。 ... 如果章程沒有明訂董監酬勞發放金額之定額或比率，就視為不發放，不能以股東會決議的 ... Read More
分派員工酬勞及董監事酬勞新解 | 竹科管理局常見問答
A股份有限公司章程中規. 定「公司年度如有獲利，應提. 撥百分之五為員工紅利」，經. 會計師提醒A公司關於「員工. 紅利」規定，公司法已於104. 年5月修正為「 ... Read More
公司法增訂第235之1並修正235條及240條條文後適用疑義 | 竹科管理局常見問答
四、基於104年5月20日公司法第235條已修正刪除第2、3、4項員工分紅之規定，自生效日後，舊章程有關員工分紅之記載已失所附麗，自不允許再依舊章程辦理員工 ... Read More
員工酬勞公司法修正公司章程須變更 | 竹科管理局常見問答
修正案也規定，公司有累積虧損時，應先予以彌補，且除非公營事業的主管機關於章程明定，否則公營事業不適用。 員工酬勞發放，係稅前，非稅後發放。 公司章程 ... Read More
勞工請求股份有限公司給付獎金、紅利是否須經股東會決議 ... | 竹科管理局常見問答
予發給年終獎金1，故公司不應任意增加發放. 時須在職經 ... 可任意不予發給紅利2，且不得另加員工須任. 職至一定 ... 由公司盈餘抽取部分分配予員工，最高法院. Read More
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【董事、監察人可否參與員工認股？】正確解答請參考以下回覆:公司法第二百六十七條第一項所稱之「員工」乃指非基於股東地位...