勞資爭議調解 | 竹科管理局常見問答
依勞資爭議處理法第9條第1項規定：「勞資爭議當事人一方申請調解時，應向勞方當事人勞務提供地之直轄市或縣（市）主管機關提出調解申請書。」因此，勞工若 ...
可使用智慧型手機、平板電腦或電腦透過《勞資調解便利通[1]》進行網路申請，或親自至新北市政府聯合服務中心填寫申請書或至下載申請表單後，填寫完成，傳真02-29683093或郵寄(板橋區中山路一段161號7F)。
傳真請來電 02-29603456 分機 6539 確認
表單下載 可以透過電話申請嗎？依勞資爭議處理法第9條第1項規定：「勞資爭議當事人一方申請調解時，應向勞方當事人勞務提供地之直轄市或縣（市）主管機關提出調解申請書。」因此，勞工若欲申請勞資爭議調解，須提出調解申請書，且應於調解申請書簽名欄上簽名，不得以電話方式提出申請。若勞工欲以電子信箱方式提出申請，因調解申請書上未有勞工簽名，故仍須傳真補正調解申請書，並於會中提出調解申請書正本，避免爭議。
勞資爭議案經調解成立之效力為何？ 勞資爭議經調解成立者視為爭議當事人間之契約；當事人一方為工會時，視為當事人間之團體協約。 勞資爭議經調解成立者，當事人之一方不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費。 調解不成立怎麼辦？勞資爭議事件經本府依勞資爭議處理法調解不成立；或雖經調解成立，但雇主未依調解結果履行者，勞工因此提起民事訴訟或聲請強制執行時，可向本府申請勞工涉訟權益補助金[2]。
相關法規 調解人、調解委員及仲裁委員名冊 承辦單位新北市政府勞工局勞資關係科
聯絡電話：02-29603456 分機 6534、6535、6533、6521、6536、6520、6517、6527、6528
References 連結新北勞動雲勞資調解便利通線上申辦網頁 (ilabor.ntpc.gov.tw) 連結新北勞動雲勞工涉訟權益補助金...
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