勞動新制今上路！慣老闆小心被罰逾200人企業要有特約醫護 ... | 竹科管理局常見問答

2014年8月28日 — 為保護勞工身心健康之事. 項。 16. 雇主違反第16 條第1 項規定，. 使用經中央主管機關指定具有. 危險性之機械或設備，未經勞動. 檢查機構或中央 ... Read More

雇主對在職勞工，應依下列規定，定期實施一般健康檢查： 一、年滿六十五歲者，​每年檢查一次。 二、四十歲以上未滿六十五歲者， ... Read More

2021年4月15日 — 四、避難、急救、休息或其他為保護勞工身心健康之事項。 前二項必要之安全衛生設備與措施之標準及規則，由中央主管機關定之。 ... 第39條（違反有關勞工安全衛生規定時勞工之申訴權）【相關罰則】第四項～§45. 工作者發現 ... Read More

罰則. 依據職安法第46 條，勞工若違反以上任何一項，將被處以最高新臺幣3000 元的罰鍰。 保存期限. 依勞工健康保護規則第17條規定勞工體格檢查報告須交給 ... Read More

2019年10月24日 — 勞工健康保護規則」要求事業單位須配置醫護人員之規定已施行6年！但截至今年9​月底止，市議員王欣儀發現本市有272家勞工總人數在200到299 ... Read More

有關違反勞動基準法、性別工作平等法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各 ... 公司/李昌霖, 勞工健康保護規則第5條第1項暨職業安全衛生法第22條第1項。 Read More

2018年7月1日 — 企業聘僱醫護人員新制7月正式上路，勞動部修正「勞工健康保護規則」，有200至299人規模的事業單位，需雇用或特約醫護人員的方式，來為 ... Read More

2021年4月24日 — A9：依勞工健康保護規則第三條規定僱用勞工人數三百人以上或從事 ... 罰則－違反​者經通知限期改善而不如期改善，處新台幣三萬元以上六萬元 ... Read More

原處分機關以訴願人上開違規事實明確且為甲類事業單位，違反職業安全衛生法第22條第1 項及勞工健康保護規則第5條第1項規定，乃依同法第45條第1款、第49條 ... Read More