公司法第235條 | 竹科管理局常見問答
關於股息及紅利應於何時發放，係公司自行決定問題，董事會如遲遲不予發放而損害...準此，員工酬勞係1年分派一次，至於發放給員工時，一次全額發放或分次 ...
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公司法第235條之1 | 竹科管理局常見問答
準此，員工酬勞係1年分派一次，至於發放給員工時，一次全額發放或分次發放，均 ... 倘章程未明定董監事酬勞發放金額之定額或比率，即認定為公司不發放董監事 ... Read More
公司法第235條 | 竹科管理局常見問答
關於股息及紅利應於何時發放，係公司自行決定問題，董事會如遲遲不予發放而損害 ... 準此，員工酬勞係1年分派一次，至於發放給員工時，一次全額發放或分次 ... Read More
戴銘昇／公司有獲利可以不發放員工酬勞？ | 竹科管理局常見問答
2021年4月19日 — 裕隆汽車製造股份有限公司（2201）於3月25日公告109年度之盈餘分配案，董事會通過發放現金股金每股1元予股東，員工酬勞及董事酬勞則決議 ... Read More
臺北市商業處 | 竹科管理局常見問答
2.員工酬勞在董事會特別決議後即可發放。惟倘員工酬勞以發行新股方式為之且涉及須修正章程提高資本額時，因須股東會決議，自應於股東 ... Read More
員工酬勞制度相關疑義問答集（106 年6 月修正） 一、 員工酬勞 | 竹科管理局常見問答
或取得之商品或勞務不符合認列為資產之條件時 ... (三) 公開發行公司以股票發放員工酬勞者，其計算股數之 ... 不再受股東會決議盈餘分派之除權息影響，故計. Read More
公司法增訂第235之1並修正235條及240條條文後適用疑義 | 竹科管理局常見問答
三、員工酬勞分派之依據如下:(一)104年股東常會因係承認103年度員工紅利之分派， ... 準此，員工酬勞係一年分派一次，至於發放給員工時，一次全額發放或分次 ... Read More
員工酬勞公司法修正公司章程須變更 | 竹科管理局常見問答
修正案也規定，公司有累積虧損時，應先予以彌補，且除非公營事業的主管機關於章程明定，否則公營事業不適用。 員工酬勞發放，係稅前，非稅後發放。 公司章程 ... Read More
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【董事、監察人可否參與員工認股？】正確解答請參考以下回覆:公司法第二百六十七條第一項所稱之「員工」乃指非基於股東地位...