勞動基準法檢舉案件保密及處理辦法§6 | 竹科管理局常見問答
一、同一檢舉事項，於依勞資爭議處理法進行之調解、仲裁、裁決或依法提起民事訴訟程序，已為被檢舉人知悉或可得知悉。二、經檢舉人及檢舉案件之當事人，認 ...
一、同一檢舉事項，於依勞資爭議處理法進行之調解、仲裁、裁決或依法提起民事訴訟程序，已為被檢舉人知悉或可得知悉。 二、經檢舉人及檢舉案件之當事人，認 ...
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勞資爭議處理法 | 竹科管理局常見問答
2021年5月5日 — 第8條（勞資爭議調解、仲裁或裁決期間對勞資雙方之保護）【相關罰則】§62. 勞資爭議在調解、仲裁 ... 第24條（保密義務）. 勞資爭議調解人、 ... Read More
勞資爭議調解人執行調解業務參考手冊 | 竹科管理局常見問答
為了讓調解過程能較有彈性並顧及保密性，我想先確認今天的會議，. 勞資雙方是否都同意不錄音、不錄影。 為了避免會議的進行受到干擾，請各位先將您的手機 ... Read More
勞動基準法檢舉案件保密及處理辦法§6 | 竹科管理局常見問答
一、同一檢舉事項，於依勞資爭議處理法進行之調解、仲裁、裁決或依法提起民事訴訟程序，已為被檢舉人知悉或可得知悉。 二、經檢舉人及檢舉案件之當事人，認 ... Read More
勞資爭議處理法 | 竹科管理局常見問答
權利事項之勞資爭議，得依本法所定之調解、仲裁或裁決程序處理之。 法院為審理權利事項之勞資爭議，必要時應設勞工法庭。 權利事項之勞資爭議，勞方當事人有 ... Read More
勞工申訴可以保密嗎？——勞資爭議的各種申訴管道 | 竹科管理局常見問答
2020年8月21日 — 勞動‧工作 ／ 勞資爭議、調解、訴訟 ‧ 6 10 ... 依照勞動基準法第74條及勞動基準法檢舉案件保密及處理辦法第6條規定，除了一些特定的情形外， ... Read More
認識2009年勞資爭議處理法(二)調解– 張清浩律師的部落格 | 竹科管理局常見問答
2009年10月7日 — 保密義務：. 勞資爭議調解人、調解委員、參加調解及經辦調解事務之人員，對於調解事件，除已公開之事項外 ... Read More
市政新聞 | 竹科管理局常見問答
2020年10月12日 — 由於「勞資爭議處理法」規定參與人員均有保密義務，且雙方簽訂保密條款，對於和解金額等細節恕難公開。另外康軒也承諾將於官網首頁刊登 ... Read More
勞資爭議案例(六十六)：工資等爭議 | 竹科管理局常見問答
2020年10月19日 — 勞資雙方對調解過程及結果，互負保密義務及事後不得對第三人惟任何不利之言論及行為，亦不得向第三人揭露，違反者，應給付他方120,000元 ... Read More
發生勞資爭議時，哪些申訴管道可自救？申訴內容會保密嗎 ... | 竹科管理局常見問答
申訴內容會保密嗎？｜法律小教室. 2021-05-01. ~104人力銀行. 原文作者：侯嘉偉（臺北市政府勞資爭議調解委員） 原文標題：勞工申訴可以保密嗎？——勞資 ... Read More
勞資爭議調解人倫理規範 | 竹科管理局常見問答
彰化縣勞資關係服務協會調解人處理案件倫理規則 ... 第三條, 調解人執行職務須遵守勞資爭議處理法及相關法律之規定。 ... 第八條, 調解人應嚴守保密之責任。 Read More
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勞工因資遣爭議申請，資方當事人不願接受調解，是否視同調解不成立疑義？
【勞工因資遣爭議申請，資方當事人不願接受調解，是否視同調解不成立疑義？】正確解答請參考以下回覆:按權利事項之勞資爭議...