職業安全衛生法 | 竹科管理局常見問答
淨空法師:【吃虧是福】無緣無故受別人冤枉那個福報最大
【法規名稱】 職業安全衛生法【修正日期】民國108年4月26日 【公布日期】民國108年5月15日
【法規沿革】 1‧中華民國六十三年四月十六日總統(63)台統(一)義字第1604號令制定公布全文34條 2‧中華民國八十年五月十七日總統(80)華總(一)義字第2433號令修正公布 3‧中華民國九十一年五月十五日總統(91)華總(一)義字第09100093800號令修正公布第3條條文 4‧中華民國九十一年六月十二日總統華總(一)義字第09100116850號令修正公布第6、8、10、23、32條條文;並增訂第36-1條條文(名稱:勞工安全衛生法[4]) 5‧中華民國一百零二年七月三日總統華總一義字第10200127211號令修正公布名稱及全文55條;施行日期,由行政院[5]定之 中華民國一百零三年二月十四日行政院院臺規字第1030124618號公告第3條[6]第1項所列屬「行政院勞工委員會」之權責事項,自一百零三年二月十七日起改由「勞動部[7]」管轄 中華民國一百零三年六月二十日行政院院臺勞字第1030031158號令發布除第7~9、11、13~15、31條條文定自一百零四年一月一日施行外,其餘條文定自一百零三年七月三日施行 中華民國一百零三年二月十四日行政院院臺規字第1030124618號公告第3條[8]第1項所列屬「行政院勞工委員會」之權責事項,自一百零三年二月十七日起改由「勞動部[9]」管轄 6‧中華民國一百零八年五月十五日總統華總一義字第10800049111號令修正公布第3、6條條文;施行日期,由行政院[10]定之 中華民國一百零八年六月十三日行政院院臺勞字第1080018514號令發布定自一百零八年六月十五日施行 【章節索引】 第一章 總...職業安全衛生法 | 竹科管理局常見問答
違反職業安全衛生法事件統一裁罰基準如下表: 項次違反事件 ... | 竹科管理局常見問答
附表違反職業安全衛生法及勞動檢查法裁罰原則 | 竹科管理局常見問答
勞動部勞動法令查詢系統 | 竹科管理局常見問答
職業安全衛生法 | 竹科管理局常見問答
職業安全衛生管理辦法§12 | 竹科管理局常見問答
違反勞動法令事業單位(雇主)查詢系統 | 竹科管理局常見問答
[主旨] 工安管理單位設置[發言人] 舊學員 | 竹科管理局常見問答
違反職業安全衛生法及勞動檢查法案件處理要點 | 竹科管理局常見問答
職業安全衛生法罰則法條對照@ 工程項目職安 | 竹科管理局常見問答
停工的要件有立即發生危險之虞認定標準為何?(2)
【停工的要件有立即發生危險之虞認定標準為何?(2)】正確解答請參考以下回覆:4.有立即發生火災、爆炸危險之虞之情事如下:(1)...
什麼是危險性機械及設備?
【什麼是危險性機械及設備?】正確解答請參考以下回覆:所稱危險性機械係指:一、固定式起重機:吊升荷重在三公噸以上之固定式...
為什麼危險性機械及設備必須申請檢查合格後方可使用?
【為什麼危險性機械及設備必須申請檢查合格後方可使用?】正確解答請參考以下回覆:依據「職業安全衛生法」第16條第1項之規定...
我們公司負責人變更,原已備查的安全衛生工作守則,是否應重新報備?
【我們公司負責人變更,原已備查的安全衛生工作守則,是否應重新報備?】正確解答請參考以下回覆:事業單位僅變更事業經營負責...
我們是小公司,員工人數不到30人,可以不置職業安全衛生人員(業務主管)?
【我們是小公司,員工人數不到30人,可以不置職業安全衛生人員(業務主管)?】正確解答請參考以下回覆:只要是適用職業安全衛生...
停工的要件有立即發生危險之虞認定標準為何?(1)
【停工的要件有立即發生危險之虞認定標準為何?(1)】正確解答請參考以下回覆:1.有立即發生墜落危險之虞之情事如下:(1)於高差...
我們公司負責人變更,原已備查的職業安全衛生人員,是否應重新報備?
【我們公司負責人變更,原已備查的職業安全衛生人員,是否應重新報備?】正確解答請參考以下回覆:事業單位僅變更事業經營負責...
雇主應如何訂定安全衛生工作守則?
【雇主應如何訂定安全衛生工作守則?】正確解答請參考以下回覆:雇主應依職業安全衛生法及有關規定會同勞工代表訂定適合其需...
營造業所承攬之工程分別位於不同檢查機構轄區,其安全衛生工作守則應如何報備?
【營造業所承攬之工程分別位於不同檢查機構轄區,其安全衛生工作守則應如何報備?】正確解答請參考以下回覆:1.營造事業單位...
申請危險性工場所審查檢查時,除申請書1份外,送審資料需檢送幾份?
【申請危險性工場所審查檢查時,除申請書1份外,送審資料需檢送幾份?】正確解答請參考以下回覆:依危險性工作場所審查暨檢查...
丙類危險性工作場所審查檢查中高壓氣體類壓力容器一日所稱之處理能力如何計算?
【丙類危險性工作場所審查檢查中高壓氣體類壓力容器一日所稱之處理能力如何計算?】正確解答請參考以下回覆:依高壓氣體勞工...
我們是小公司,員工人數不到30人,可以不訂工作守則嗎?
【我們是小公司,員工人數不到30人,可以不訂工作守則嗎?】正確解答請參考以下回覆:只要是適用職業安全衛生法的行業(如:製...
勞工人數未滿三十人,應設置丙種職業安全衛生業務主管,本公司有乙種職業安全衛生業務主管,是否可擔任上述之職務?
【勞工人數未滿三十人,應設置丙種職業安全衛生業務主管,本公司有乙種職業安全衛生業務主管,是否可擔任上述之職務?】正確...
有關第一類事業單位所置職業安全(衛生)管理師可否兼任甲種職業安全衛生業務主管?
【有關第一類事業單位所置職業安全(衛生)管理師可否兼任甲種職業安全衛生業務主管?】正確解答請參考以下回覆:依「職業安全...
工作守則同意書勞工代表人數應為幾人?
【工作守則同意書勞工代表人數應為幾人?】正確解答請參考以下回覆:法規無明確規定,惟應具有足夠之代表性,以包含該事業或...