依勞工退休金條例第12條第1項規定有關適用勞退新制者之資遣 ... | 竹科管理局常見問答
依勞工退休金條例第12條第1項規定有關適用勞退新制者之資遣費，所稱「以比例計給」於未滿一年之畸零工作年資，以其實際工作日數分月、日比例計算...《摘要》 ...
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勞工退休金條例§12 相關法條 | 竹科管理局常見問答
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勞工退休金條例第12、13 條 | 竹科管理局常見問答
雇主發給資遣費6個月限制可能要取消啦！（立法院衛環委員會4 ... | 竹科管理局常見問答
有關因應勞工退休金條例新制之實施，各界對於勞雇雙方合意結清適用勞動基準法工作年資之年資結清金請領辦法疑義
【有關因應勞工退休金條例新制之實施，各界對於勞雇雙方合意結清適用勞動基準法工作年資之年資結清金請領辦法疑義】正確解答...
事業單位停工未辦理歇業，可否支領勞工退休準備金作為員工資遣費？
【事業單位停工未辦理歇業，可否支領勞工退休準備金作為員工資遣費？】正確解答請參考以下回覆:查勞工退休準備金係作為支付...
被不法(不當)解僱，勞工有哪些權利?
【被不法(不當)解僱，勞工有哪些權利?】正確解答請參考以下回覆:何謂不法解僱？乃指雇主不依勞基法或工會法等相關法令解僱勞...
勞工退休準備金監督委員會中勞工代表按比例分配如何？
【勞工退休準備金監督委員會中勞工代表按比例分配如何？】正確解答請參考以下回覆:事業單位設有分支機構而合併組織勞工退休...
無故辭退是否應依勞動基準法第十七條規定給付資遣費疑義
【無故辭退是否應依勞動基準法第十七條規定給付資遣費疑義】正確解答請參考以下回覆:行政院勞工委員八十六年五月十日台八十...
大量解僱計畫書
【大量解僱計畫書】正確解答請參考以下回覆:事業單位大量解僱勞工計畫書填寫日期：事業單位/廠場名稱地址電話傳真負責人聯絡...
薪資被法院強制扣薪1/3，資遣費是否也會強制扣除1/3？
【薪資被法院強制扣薪1/3，資遣費是否也會強制扣除1/3？】正確解答請參考以下回覆:勞動基準法並未規定勞工領取資遣費之權利...
勞工退休準備金如何領回？
【勞工退休準備金如何領回？】正確解答請參考以下回覆:事業單位於依本法第五十五條及第八十四條之二規定之給與標準給付勞工...
勞工疾病醫療無效者，雇主得發給資遣費終止勞動契約
【勞工疾病醫療無效者，雇主得發給資遣費終止勞動契約】正確解答請參考以下回覆:七十四年六月十五日台內勞字第三二一一五三...
事業單位申請暫停提撥勞工退休準備金，主管機關應依何準則審核疑義？
【事業單位申請暫停提撥勞工退休準備金，主管機關應依何準則審核疑義？】正確解答請參考以下回覆:事業單位所提撥之勞工退休...
董事、監察人可否參與員工認股？
【董事、監察人可否參與員工認股？】正確解答請參考以下回覆:公司法第二百六十七條第一項所稱之「員工」乃指非基於股東地位...
雇主解僱工作未滿三個月之勞工仍應發給資遣費
【雇主解僱工作未滿三個月之勞工仍應發給資遣費】正確解答請參考以下回覆:七十五年十二月廿九日七五台勞司發字第一二九三一...