第四章大量解僱勞工保護法概說及大量解僱之定義第一節大量 ... | 竹科管理局常見問答
實務上，事業單位亦常爲規避資遣費給付或大解法程序等法定義務，而恣.意憑藉其他解僱事由對於多數勞工行使大量性終止行為；或者根本不作出任何終.止意思表示 ...
實務上，事業單位亦常爲規避資遣費給付或大解法程序等法定義務，而恣. 意憑藉其他解僱事由對於多數勞工行使大量性終止行為；或者根本不作出任何終. 止意思表示 ...
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臺南市政府勞工局 | 竹科管理局常見問答
大量解僱勞工係指事業單位遇到了勞動基準法第11條所規定的情形，例如歇業或轉讓時、虧損或業務緊縮時，不可抗力暫停工作在一個月以上時、業務性質變更，有 ... Read More
臺南市政府勞工局 | 竹科管理局常見問答
為防止雇主刻意規避退休金、資遣費及工資給付，對於大量解僱之事業單位董事長或實際負責人，就其積欠金額達一定標準者，得由勞工局提報勞動部經審查禁止其 ... Read More
臺南市政府勞工局 | 竹科管理局常見問答
為防止雇主刻意規避退休金、資遣費及工資給付，對於大量解僱之事業單位董事長或實際負責人，就其積欠金額達一定標準者，得由勞工局提報勞動部經審查禁止其 ... Read More
大量解僱勞工保護法 | 竹科管理局常見問答
為保障勞工工作權及調和雇主經營權，避免因事業單位大量解僱勞工，致勞工權益受損害或有受損害之虞，並維護社會安定，特制定本法；本法未規定者，適用其他 ... Read More
大量解僱勞工時禁止事業單位代表人及實際負責人出國處理辦法 ... | 竹科管理局常見問答
委員有下列各款情形之一者，應自行迴避： 一、本人或其配偶、前配偶、四親等內之血親、三親等內血親之配偶、配偶之三親等內血親 ... Read More
集體被離職？！淺談大量解僱勞工程序與規定 | 竹科管理局常見問答
2019年9月11日 — 因此，我們想讓各位多少了解一下大量解僱的定義與程序，必要時就能藉此逐一審視雇主是否有依法辦理各個步驟。 文章目錄. 大量解僱定義｜解僱 ... Read More
疑避大量解雇門檻頂新集團一天解雇19人 | 竹科管理局常見問答
2015年5月19日 — 頂新國際集團正義公司於1天內資遣勞工19人，疑似規避「大量解僱勞工保護法」中，單日20人解雇門檻等相關規定，高雄市勞工局要求需與工會 ... Read More
大量解雇勞工保護法的實務與挑戰：中央VS地方 | 竹科管理局常見問答
2020年6月29日 — 壹、前言 大量解僱勞工保護法（以下簡稱本法）於2003年5月7日正式開始實施，對於過去許多雇主以惡性關廠裁員的方式，以規避其勞基法所應 ... Read More
第四章大量解僱勞工保護法概說及大量解僱之定義第一節大量 ... | 竹科管理局常見問答
實務上，事業單位亦常爲規避資遣費給付或大解法程序等法定義務，而恣. 意憑藉其他解僱事由對於多數勞工行使大量性終止行為；或者根本不作出任何終. 止意思表示 ... Read More
宇恒法律事務所 | 竹科管理局常見問答
或須取得勞工同意為前提嗎？ 【勞動法學習地圖：勞動契約終止－資方片面解雇處分－資遣解雇】 【更新】正義油品資遣19員工疑規避大量解雇的20人門檻... Read More
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