公司被勞檢 | 竹科管理局常見問答
2021年3月31日—勞動檢查(簡稱勞檢)是各縣市政府勞檢處(沒有勞檢所或勞檢局喔!)為了維護雇主與勞工的權益,針對各事業單位是否有遵守勞動相關法規所 ...,2021年1月22日—哪些企業最容易遇到勞動檢查?·(一)員工工時超過《勞動基準法》規定·(二)違法短付、遲付員工薪資·(三)未備有員工清冊、上、下班出勤 ...,2021年1月12日—Q3.為什麼公司會被勞檢?...公司會被勞檢的原因有三種,.第一種:專案性檢查,如季節例行性檢查,在返鄉過節時檢查客運司機是否有超時加班 ...,2020年4月13日—通常,勞檢員會將出勤紀錄、班表,甚...
為什麼會被勞檢?勞檢會問什麼?4大精華完整教學! | 竹科管理局常見問答
勞動檢查懶人包 | 竹科管理局常見問答
勞動事件法HR防禦術 | 竹科管理局常見問答
公司有這些地雷嗎?勞檢必查的三大重點看這裡(上) | 竹科管理局常見問答
已經很注意了為何還被罰?企業如何因應勞檢就看這篇! | 竹科管理局常見問答
狹縫之間-第一線勞檢員專訪 | 竹科管理局常見問答
違反勞動法令事業單位(雇主)查詢系統 | 竹科管理局常見問答
為什麼會被勞檢?解析面對勞動檢查的準備之道 | 竹科管理局常見問答
第一次申請勞動檢查就上手 | 竹科管理局常見問答
關於勞動檢查的兩三事!HR必看!!【呼叫米球】 | 竹科管理局常見問答
什麼是危險性機械及設備?
【什麼是危險性機械及設備?】正確解答請參考以下回覆:所稱危險性機械係指:一、固定式起重機:吊升荷重在三公噸以上之固定式...
雇主應如何訂定安全衛生工作守則?
【雇主應如何訂定安全衛生工作守則?】正確解答請參考以下回覆:雇主應依職業安全衛生法及有關規定會同勞工代表訂定適合其需...
勞工人數未滿三十人,應設置丙種職業安全衛生業務主管,本公司有乙種職業安全衛生業務主管,是否可擔任上述之職務?
【勞工人數未滿三十人,應設置丙種職業安全衛生業務主管,本公司有乙種職業安全衛生業務主管,是否可擔任上述之職務?】正確...
危險性工作場所審查檢查申請時機?
【危險性工作場所審查檢查申請時機?】正確解答請參考以下回覆:依危險性工作場所審查暨檢查辦法第3條規定,甲類工作場所、丁...
停工的要件有立即發生危險之虞認定標準為何?(2)
【停工的要件有立即發生危險之虞認定標準為何?(2)】正確解答請參考以下回覆:4.有立即發生火災、爆炸危險之虞之情事如下:(1)...
丙類危險性工作場所審查檢查中高壓氣體類壓力容器一日所稱之處理能力如何計算?
【丙類危險性工作場所審查檢查中高壓氣體類壓力容器一日所稱之處理能力如何計算?】正確解答請參考以下回覆:依高壓氣體勞工...
我們公司負責人變更,原已備查的職業安全衛生人員,是否應重新報備?
【我們公司負責人變更,原已備查的職業安全衛生人員,是否應重新報備?】正確解答請參考以下回覆:事業單位僅變更事業經營負責...
我們公司負責人變更,原已備查的安全衛生工作守則,是否應重新報備?
【我們公司負責人變更,原已備查的安全衛生工作守則,是否應重新報備?】正確解答請參考以下回覆:事業單位僅變更事業經營負責...
申請危險性機械竣工檢查要準備哪些資料?
【申請危險性機械竣工檢查要準備哪些資料?】正確解答請參考以下回覆:請參考申請程序說明內容。 【問題分類】:環安組勞...
我們是小公司,員工人數不到30人,可以不訂工作守則嗎?
【我們是小公司,員工人數不到30人,可以不訂工作守則嗎?】正確解答請參考以下回覆:只要是適用職業安全衛生法的行業(如:製...
離職後職業安全衛生管理人員是否需向檢查機構報備,未報備是否有罰則?
【離職後職業安全衛生管理人員是否需向檢查機構報備,未報備是否有罰則?】正確解答請參考以下回覆:1.職業安全衛生管理辦法第...
申請危險性工場所審查檢查時,除申請書1份外,送審資料需檢送幾份?
【申請危險性工場所審查檢查時,除申請書1份外,送審資料需檢送幾份?】正確解答請參考以下回覆:依危險性工作場所審查暨檢查...
工作守則同意書勞工代表人數應為幾人?
【工作守則同意書勞工代表人數應為幾人?】正確解答請參考以下回覆:法規無明確規定,惟應具有足夠之代表性,以包含該事業或...
我們是小公司,員工人數不到30人,可以不置職業安全衛生人員(業務主管)?
【我們是小公司,員工人數不到30人,可以不置職業安全衛生人員(業務主管)?】正確解答請參考以下回覆:只要是適用職業安全衛生...
停工的要件有立即發生危險之虞認定標準為何?(1)
【停工的要件有立即發生危險之虞認定標準為何?(1)】正確解答請參考以下回覆:1.有立即發生墜落危險之虞之情事如下:(1)於高差...