加班時數補休 | 竹科管理局常見問答
,答：雇主請勞工於平日或休息日加班後，本應依勞動基準法第24條規定給.付加班費，至於勞工於延長工時或休息日出勤工作後，希望換取補休，.依規定仍應經過 ...,...基準法》並未有例假或休息日出勤工作，須加發3倍工資並於事後補休之規定。...補休；現行《勞動基準法》並未規定雇主須同時給付休息日加班費並給予補休。,2020年4月29日—勞基法第32條之1第2項後段規定：「補休期限屆期或契約終止未補休之時數，應依延長工作時間或休息日工作當日之工資計算標準發給工資」，因此 ...,附件下載.檔案名稱：2.下載《勞基法Q&A》-加班費、...
加班換補休比例 勞基法加班上限 加班換補休1:1 加班換補休函釋 加班時間計算至分鐘 加班補休換錢 補休期限屆期 加班換補休同意書 加班換補休比例 加班只能換補休 加班換補休函釋 加班補休規定 先補休後加班 加班換補休同意書 加班補休換錢 加班補休單 勞基法 補休 申請 排班同意書 勞動基準法 勞動部 勞工局 變更工時同意書 調整出勤時間同意書 加班換補休ptt 加班換補休1:1 加班補休計算 加班補休期限公務員 勞基法第32條之1 補休期限一年 加班10分鐘算加班嗎 加班30分鐘內不付薪 2021加班費計算 2020加班費計算 加班費計算範例 加班時間認定 加班費計算基礎 時薪加班費計算 補休換錢ptt 補休加班費計算 特休補休換錢 補休期限屆期 勞基法工作時數 勞基法休息時間認定 勞基法上下班時間 加班時數超過 加班時數上限超過 勞基法加班半小時 勞基法加班補休 補休特休差別 補休換錢 公務人員補休期限 加班換補休 11 補休是什麼 補休勞基法 自用發電設備申設流程 建築工期計算 安全衛生工作守則 報 備 函 範例 創新產品2021 公司地址變更台中 台灣精品獎logo下載 台電客服 同意備案 英文
勞動基準法修法常見問答集 | 竹科管理局常見問答
勞動基準法修法常見問答集 | 竹科管理局常見問答
答：雇主請勞工於平日或休息日加班後，本應依勞動基準法第24 條規定給. 付加班費，至於勞工於延長工時或休息日出勤工作後，希望換取補休，. 依規定仍應經過 ... Read More
【澄清稿】勞動部重申，《勞動 ... | 竹科管理局常見問答
... 基準法》並未有例假或休息日出勤工作，須加發3倍工資並於事後補休之規定。 ... 補休；現行《勞動基準法》並未規定雇主須同時給付休息日加班費並給予補休。 Read More
【勞動檢查】「加班換補休」，可行嗎？怎樣做才不違法？ | 竹科管理局常見問答
2020年4月29日 — 勞基法第32條之1第2項後段規定：「補休期限屆期或契約終止未補休之時數，應依延長工作時間或休息日工作當日之工資計算標準發給工資」，因此 ... Read More
《勞基法Q&A》 | 竹科管理局常見問答
附件下載. 檔案名稱：2.下載《勞基法Q&A》-加班費、補休 檔案大小：332 KB MD5：6f604931404ff8e822e817750ab6e064. 下載. Read More
勞動基準法修法常見問答集 | 竹科管理局常見問答
雇主請勞工於平日或休息日加班後，應該要按照勞動基準法第24 條規定. 給付加班費，如果勞工有意願選擇補休，並經過雇主同意後，可以將加. 班的工作時數換成 ... Read More
新版勞基法專區 | 竹科管理局常見問答
勞工選擇補休需經雇主同意，若雇主不同意就以加班費的方式處理。 · 加班換補休以先進先出為原則。 · 國定及例假日加班不能換補休，一律給加班費。 · 補休期限屆期 ... Read More
【仲悅企管】 修法後的加班補休 | 竹科管理局常見問答
2019年7月31日 — 雇主依第三十二條第一項（延長工時定義）及第二項規定使勞工延長工作時間（合法的延長工時時數），或使勞工於第三十六條所定休息日工作後（ ... Read More
雇主可以要求補休替代加班費，而且期限內沒休完就視同放棄嗎 ... | 竹科管理局常見問答
亦即勞雇雙方必須在勞工「已發生加班之事實後」，才能經由勞雇雙方協商，以補休方式替代加班費給付。且補休期限屆期如未休完，雇主必須依照原加班事實發生之 ... Read More
相關資訊整理
延長工作時間補休疑義
【延長工作時間補休疑義】正確解答請參考以下回覆:行政院勞工委員會七十九年九月廿一日台79勞動二字第二二一五五號函雇主依...