加班時數補休 | 竹科管理局常見問答
,答:雇主請勞工於平日或休息日加班後,本應依勞動基準法第24條規定給.付加班費,至於勞工於延長工時或休息日出勤工作後,希望換取補休,.依規定仍應經過 ...,...基準法》並未有例假或休息日出勤工作,須加發3倍工資並於事後補休之規定。...補休;現行《勞動基準法》並未規定雇主須同時給付休息日加班費並給予補休。,2020年4月29日—勞基法第32條之1第2項後段規定:「補休期限屆期或契約終止未補休之時數,應依延長工作時間或休息日工作當日之工資計算標準發給工資」,因此 ...,附件下載.檔案名稱:2.下載《勞基法Q&A》-加班費、...
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勞動基準法修法常見問答集 | 竹科管理局常見問答
勞動基準法修法常見問答集 | 竹科管理局常見問答
答:雇主請勞工於平日或休息日加班後,本應依勞動基準法第24 條規定給. 付加班費,至於勞工於延長工時或休息日出勤工作後,希望換取補休,. 依規定仍應經過 ... Read More
【澄清稿】勞動部重申,《勞動 ... | 竹科管理局常見問答
... 基準法》並未有例假或休息日出勤工作,須加發3倍工資並於事後補休之規定。 ... 補休;現行《勞動基準法》並未規定雇主須同時給付休息日加班費並給予補休。 Read More
【勞動檢查】「加班換補休」,可行嗎?怎樣做才不違法? | 竹科管理局常見問答
2020年4月29日 — 勞基法第32條之1第2項後段規定:「補休期限屆期或契約終止未補休之時數,應依延長工作時間或休息日工作當日之工資計算標準發給工資」,因此 ... Read More
《勞基法Q&A》 | 竹科管理局常見問答
附件下載. 檔案名稱:2.下載《勞基法Q&A》-加班費、補休 檔案大小:332 KB MD5:6f604931404ff8e822e817750ab6e064. 下載. Read More
勞動基準法修法常見問答集 | 竹科管理局常見問答
雇主請勞工於平日或休息日加班後,應該要按照勞動基準法第24 條規定. 給付加班費,如果勞工有意願選擇補休,並經過雇主同意後,可以將加. 班的工作時數換成 ... Read More
新版勞基法專區 | 竹科管理局常見問答
勞工選擇補休需經雇主同意,若雇主不同意就以加班費的方式處理。 · 加班換補休以先進先出為原則。 · 國定及例假日加班不能換補休,一律給加班費。 · 補休期限屆期 ... Read More
【仲悅企管】 修法後的加班補休 | 竹科管理局常見問答
2019年7月31日 — 雇主依第三十二條第一項(延長工時定義)及第二項規定使勞工延長工作時間(合法的延長工時時數),或使勞工於第三十六條所定休息日工作後( ... Read More
雇主可以要求補休替代加班費,而且期限內沒休完就視同放棄嗎 ... | 竹科管理局常見問答
亦即勞雇雙方必須在勞工「已發生加班之事實後」,才能經由勞雇雙方協商,以補休方式替代加班費給付。且補休期限屆期如未休完,雇主必須依照原加班事實發生之 ... Read More
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延長工作時間補休疑義
【延長工作時間補休疑義】正確解答請參考以下回覆:行政院勞工委員會七十九年九月廿一日台79勞動二字第二二一五五號函雇主依...