勞檢 應對 | 竹科管理局常見問答
2021年1月12日—HR逐漸熟悉《勞動事件法》帶來的影響,也持續關心勞檢如何應對,畢竟當有勞資爭議產生,勞檢可能就接踵而來。震旦雲整理5點,探討勞動 ...,2021年3月31日—勞基法健檢項目包含哪些?勞檢會問什麼?公司被勞檢時該怎麼應對?如果想向勞檢處檢舉有什麼管道嗎?本文就讓 ...,2021年1月22日—而勞動部職安署也已在1月中旬啟動春安勞檢,預計檢查期程會到2月26...及機器操作也有不同的注意事項,雇主應對符合特定作業事項的勞工進行 ...,2019年4月3日—前陣子在台北有間麵店老闆被勞檢時,因為沒有準備員工的出勤紀錄表而被開...
勞動事件法HR防禦術 | 竹科管理局常見問答
為什麼會被勞檢?勞檢會問什麼?4大精華完整教學! | 竹科管理局常見問答
已經很注意了為何還被罰?企業如何因應勞檢就看這篇! | 竹科管理局常見問答
年後勞檢開跑!老闆應注意什麼? | 竹科管理局常見問答
勞檢突襲不用愁掌握四原則從容應對 | 竹科管理局常見問答
勞動檢查必備的基礎實務概念– 傑報人力資源服務集團 | 竹科管理局常見問答
遇到勞檢了!勞動檢查輔導協助企業合法應對 | 竹科管理局常見問答
勞檢突襲不用愁,掌握四原則從容應對 | 竹科管理局常見問答
勞動檢查法 | 竹科管理局常見問答
【勞動檢查專欄】第一次申請勞動檢查就上手(四) | 竹科管理局常見問答
我們是小公司,員工人數不到30人,可以不訂工作守則嗎?
【我們是小公司,員工人數不到30人,可以不訂工作守則嗎?】正確解答請參考以下回覆:只要是適用職業安全衛生法的行業(如:製...
丙類危險性工作場所審查檢查中高壓氣體類壓力容器一日所稱之處理能力如何計算?
【丙類危險性工作場所審查檢查中高壓氣體類壓力容器一日所稱之處理能力如何計算?】正確解答請參考以下回覆:依高壓氣體勞工...
營造業所承攬之工程分別位於不同檢查機構轄區,其安全衛生工作守則應如何報備?
【營造業所承攬之工程分別位於不同檢查機構轄區,其安全衛生工作守則應如何報備?】正確解答請參考以下回覆:1.營造事業單位...
我們是小公司,員工人數不到30人,可以不置職業安全衛生人員(業務主管)?
【我們是小公司,員工人數不到30人,可以不置職業安全衛生人員(業務主管)?】正確解答請參考以下回覆:只要是適用職業安全衛生...
申請危險性工場所審查檢查時,除申請書1份外,送審資料需檢送幾份?
【申請危險性工場所審查檢查時,除申請書1份外,送審資料需檢送幾份?】正確解答請參考以下回覆:依危險性工作場所審查暨檢查...
勞工人數未滿三十人,應設置丙種職業安全衛生業務主管,本公司有乙種職業安全衛生業務主管,是否可擔任上述之職務?
【勞工人數未滿三十人,應設置丙種職業安全衛生業務主管,本公司有乙種職業安全衛生業務主管,是否可擔任上述之職務?】正確...
雇主應如何訂定安全衛生工作守則?
【雇主應如何訂定安全衛生工作守則?】正確解答請參考以下回覆:雇主應依職業安全衛生法及有關規定會同勞工代表訂定適合其需...
離職後職業安全衛生管理人員是否需向檢查機構報備,未報備是否有罰則?
【離職後職業安全衛生管理人員是否需向檢查機構報備,未報備是否有罰則?】正確解答請參考以下回覆:1.職業安全衛生管理辦法第...
為什麼危險性機械及設備必須申請檢查合格後方可使用?
【為什麼危險性機械及設備必須申請檢查合格後方可使用?】正確解答請參考以下回覆:依據「職業安全衛生法」第16條第1項之規定...
工作守則同意書勞工代表人數應為幾人?
【工作守則同意書勞工代表人數應為幾人?】正確解答請參考以下回覆:法規無明確規定,惟應具有足夠之代表性,以包含該事業或...
什麼是危險性機械及設備?
【什麼是危險性機械及設備?】正確解答請參考以下回覆:所稱危險性機械係指:一、固定式起重機:吊升荷重在三公噸以上之固定式...
申請危險性機械竣工檢查要準備哪些資料?
【申請危險性機械竣工檢查要準備哪些資料?】正確解答請參考以下回覆:請參考申請程序說明內容。 【問題分類】:環安組勞...
有關第一類事業單位所置職業安全(衛生)管理師可否兼任甲種職業安全衛生業務主管?
【有關第一類事業單位所置職業安全(衛生)管理師可否兼任甲種職業安全衛生業務主管?】正確解答請參考以下回覆:依「職業安全...
危險性工作場所審查檢查申請時機?
【危險性工作場所審查檢查申請時機?】正確解答請參考以下回覆:依危險性工作場所審查暨檢查辦法第3條規定,甲類工作場所、丁...
停工的要件有立即發生危險之虞認定標準為何?(1)
【停工的要件有立即發生危險之虞認定標準為何?(1)】正確解答請參考以下回覆:1.有立即發生墜落危險之虞之情事如下:(1)於高差...