失聯通報 | 竹科管理局常見問答
移工失聯通報及聘僱終止通報·逃逸通報：·終止通報：若雇主與外國人有聘僱關係終止之情形(如勞雇雙方同意轉換雇主、被看護人死亡、雇主死亡、雇主關廠終止勞動 ...,失聯通報.發布單位：.外勞事務科.分類：.通報業務.發布日期：.107-01-01.詳細內容：.依據「就業服務法」第56條、第68條，以及「雇主聘僱外國人許可及 ...,依就業服務法第56條規定，受聘僱之外國人有連續曠職三日失去聯繫或聘僱關係終止之情事，雇主應於3日內以書面通知當地主管機關、入出國管理機關及警察機關 ...,移工事務·法令依據：就業服務法第56條規定·失聯通報：如...
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臺北市勞動力重建運用處 | 竹科管理局常見問答
移工失聯通報及聘僱終止通報 · 逃逸通報： · 終止通報：若雇主與外國人有聘僱關係終止之情形(如勞雇雙方同意轉換雇主、被看護人死亡、雇主死亡、雇主關廠終止勞動 ... Read More
桃園市政府-勞動局 | 竹科管理局常見問答
失聯通報. 發布單位：. 外勞事務科. 分類：. 通報業務. 發布日期：. 107-01-01. 詳細內容：. 依據「就業服務法」第56條、第68條，以及「雇主聘僱外國人許可及 ... Read More
通報移工行蹤不明 | 竹科管理局常見問答
依就業服務法第56條規定，受聘僱之外國人有連續曠職三日失去聯繫或聘僱關係終止之情事，雇主應於3日內以書面通知當地主管機關、入出國管理機關及警察機關 ... Read More
失聯、中止聘僱通報 | 竹科管理局常見問答
移工事務 · 法令依據：就業服務法第56條規定 · 失聯通報：如外國人連續曠職且失去聯繫達3日，雇主應於3日內以書面通知本處、勞動部、移民署及警察機關。 · 終止 ... Read More
臺南市政府勞工局 | 竹科管理局常見問答
發布單位：臺南市政府勞工局勞動條件科; 刊登日期：108-04-26; 修改時間：110-04-23. 回上一頁; 回最上面. 移工職災慰問金申請 · 雇主聘僱外國人入國、接續、 ... Read More
臺南市政府勞工局 | 竹科管理局常見問答
舉例來說，如果外勞於107年7月31日(星期二)失去聯繫至107年8月2日(星期四)都未歸，外勞即符合失聯3日的條件，雇主則應於107年8月6日(星期一)前通報。 Read More
臺南市政府勞工局 | 竹科管理局常見問答
移工失聯不驚慌，依法通報切勿忘！ 疫情期間，失聯移工的是否成為防疫破口的議題也備受重視，黃市長偉哲除呼籲必須尋合法管道聘僱外國人之外，也提醒有聘僱 ... Read More
外籍看護失聯了！雇主注意：無故曠職必須通報 | 竹科管理局常見問答
意思是，當外籍看護工「連續3工作日曠職」，就可將其視為這3日「失聯」的狀態。雇主應於三日內，以書面通知（外籍勞工異動通報書）予勞工局、警察局、內政 ... Read More
臺南市政府全球資訊網 | 竹科管理局常見問答
疫情期間，失聯移工的是否成為防疫破口的議題也備受重視，黃市長偉哲除呼籲 ... 因此，建議雇主、仲介在通報失聯移工時，應先確實做好查證，莫因一時私心誤觸 ... Read More
外籍看護失聯，我該怎麼辦？處理步驟懶人包 | 竹科管理局常見問答
2019年4月2日 — (文:家天使編輯團隊)外籍看護失聯，或舊稱外勞逃跑，常讓家屬傷透腦筋。看護失聯時，雇主該怎麼通報，空窗期又能找誰照顧家人呢？家天使幫您 ... Read More
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直轄市及縣（市）政府辦理雇主與所聘僱第二類外國人終止聘僱關係之驗證程序要點何日實施？
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何種情況下，雇主終止外勞之聘僱關係，得免辦驗證程序？
【何種情況下，雇主終止外勞之聘僱關係，得免辦驗證程序？】正確解答請參考以下回覆:雇主終止聘僱關係有下列情形之一時，免...