工作守則報備法規 | 竹科管理局常見問答
,如該安全衛生工作守則前已依規定,報經勞動檢查機構備查,則無須再重新報備,惟雇主仍應配合職安法及其相關附屬法規之修正,重新檢視該工作守則所定相關 ...,勞動檢查·工作守則備查查詢·職業安全衛生管理單位及人員設置報備系統·危險作業線上通報系統·職業災害統計月報·事業單位職災通報·製程安全評估報告備查 ...,如該安全衛生工作守則前已依規定,報經勞動檢查機構備查,則無須再重新報備,惟雇主仍應配合職業安全衛生法及其相關附屬法規之修正,重新檢視該工作守則 ...,一、依據職業安全衛生法第34條規定:.雇主應依本法及有關...
工作守則報備小常識 | 竹科管理局常見問答
Q 職安法修正施行後,安全衛生工作守則是否應重新報備? | 竹科管理局常見問答
安全衛生工作守則 | 竹科管理局常見問答
新適用職業安全衛生法之行業,如何報備工作守則? | 竹科管理局常見問答
臺北市勞動檢查處 | 竹科管理局常見問答
臺北市勞動檢查處 | 竹科管理局常見問答
職業安全衛生法修正施行後,安全衛生工作守則是否應重新報備? | 竹科管理局常見問答
安全衛生工作守則-勞動檢查處 | 竹科管理局常見問答
安全衛生工作守則備查資料登錄訊息 | 竹科管理局常見問答
我們公司負責人變更,原已備查的職業安全衛生人員,是否應重新報備?
【我們公司負責人變更,原已備查的職業安全衛生人員,是否應重新報備?】正確解答請參考以下回覆:事業單位僅變更事業經營負責...
離職後職業安全衛生管理人員是否需向檢查機構報備,未報備是否有罰則?
【離職後職業安全衛生管理人員是否需向檢查機構報備,未報備是否有罰則?】正確解答請參考以下回覆:1.職業安全衛生管理辦法第...
雇主應如何訂定安全衛生工作守則?
【雇主應如何訂定安全衛生工作守則?】正確解答請參考以下回覆:雇主應依職業安全衛生法及有關規定會同勞工代表訂定適合其需...
營造業所承攬之工程分別位於不同檢查機構轄區,其安全衛生工作守則應如何報備?
【營造業所承攬之工程分別位於不同檢查機構轄區,其安全衛生工作守則應如何報備?】正確解答請參考以下回覆:1.營造事業單位...
我們是小公司,員工人數不到30人,可以不置職業安全衛生人員(業務主管)?
【我們是小公司,員工人數不到30人,可以不置職業安全衛生人員(業務主管)?】正確解答請參考以下回覆:只要是適用職業安全衛生...
我們是小公司,員工人數不到30人,可以不訂工作守則嗎?
【我們是小公司,員工人數不到30人,可以不訂工作守則嗎?】正確解答請參考以下回覆:只要是適用職業安全衛生法的行業(如:製...
工作守則同意書勞工代表人數應為幾人?
【工作守則同意書勞工代表人數應為幾人?】正確解答請參考以下回覆:法規無明確規定,惟應具有足夠之代表性,以包含該事業或...
我們公司負責人變更,原已備查的安全衛生工作守則,是否應重新報備?
【我們公司負責人變更,原已備查的安全衛生工作守則,是否應重新報備?】正確解答請參考以下回覆:事業單位僅變更事業經營負責...