工作規則變更 | 竹科管理局常見問答

,因此工作規則須報地方勞工行政主管機關核備通過，始能公開揭示，修正時程序亦同。且雇主如欲變更降低工作規則中優於勞動基準法之勞動條件，應與勞方協商 ...,問題,工作規則的訂定程序?答案.請參考「工作規則參考手冊」附件2「事業單位申請報備工作規則作業流程」及附件4「勞工行政主管機關審核工作規則標準作業 ...,工作規則係雇主依其事業性質所訂定之重要管理規定，影響勞工勞動條件權益甚鉅，本區提供符合勞動基準法最低標準規定之工作規則參考範本，供事業單位參用。,公司變更工作規則是否應得員工同意？趙珮怡律師.勞資關係中，...

如果工作規則條文有變更是否一樣要報請主管機關核備？ | 竹科管理局常見問答

工作規則訂定後，是否會使得事業 ... | 竹科管理局常見問答

因此工作規則須報地方勞工行政主管機關核備通過，始能公開揭示，修正時程序亦同。且雇主如欲變更降低工作規則中優於勞動基準法之勞動條件，應與勞方協商 ... Read More

工作規則的訂定程序? | 竹科管理局常見問答

問題, 工作規則的訂定程序? 答案. 請參考「工作規則參考手冊」附件2「事業單位申請報備工作規則作業流程」及附件4「勞工行政主管機關審核工作規則標準作業 ... Read More

中華民國勞動部全球資訊網 | 竹科管理局常見問答

工作規則係雇主依其事業性質所訂定之重要管理規定，影響勞工勞動條件權益甚鉅，本區提供符合勞動基準法最低標準規定之工作規則參考範本，供事業單位參用。 Read More

元貞聯合法律事務所專長：公司法、票據法、勞工法令、公共 ... | 竹科管理局常見問答

公司變更工作規則是否應得員工同意？趙珮怡律師. 勞資關係中，規範員工權利義務者，除了公司與員工個人間簽訂之聘僱契約之外，實務上近代企業分工日益 ... Read More

雇主可以片面變更工作規則或業績目標嗎？ | 竹科管理局常見問答

2020年4月20日 — 除了勞動契約以外，許多企業會將獎金計算方式、業績達成目標等制定於工作規則中，此時，若資方欲變更工作規則之相關內容，應該如何為之？ Read More

工作規則變更之拘束 | 竹科管理局常見問答

要言之，工作規則之不利益變更，雇主必須舉證經勞工明示或默示同意，或其變更具有合理性，始能對勞工發生拘束效力，否則勞工仍得依變更前之工作規則享有既得 ... Read More

工作規則是勞動契約的一部分嗎？雇主可以將工作規則修改的更 ... | 竹科管理局常見問答

2019年8月12日 — 一、工作規則是勞動契約的一部分嗎？二、雇主修改工作規則時，可否改成更不利於勞工（但沒有低於勞基法規定），如： 1. 因應修法調整加班費 ... Read More

工作規則需作不利變更之處理 | 竹科管理局常見問答

公司剛成立時為招募人才，用較優的勞動條件，或因當初市場利潤高而定訂較優的工作規則，或者現在要做企業改造，工作規則必須做不利的變更，但是雇主要片面 ... Read More

事業單位如有變更工作規則內容時，其公開揭示程序為何？ | 竹科管理局常見問答

2019年5月27日 — 其次，依勞動基準法施行細則第37條第3項規定，工作規則應依據法令、勞資協議或管理制度變更情形適時修正，修正後於30日內報請當地主管 ... Read More

相關資訊整理